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密薪制VS明薪制，孰优孰劣？

企业需积极利用数字化，优化新环境下的劳动力管理。

共同探讨从制造到智造，劳动力管理的挑战与对策。

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这种取舍并不是“好”与“差”之间的区别，更多的是“适合”与“不适合”的差别。