人效数字化系统
精准考勤,合规降本
实时考勤云
确保工时数据精准合规,从源头控制成本
劳动力管理信创版
深度契合信创标准,实现复杂排班与考勤精细化管控
量化人效,精准激励
精益工时云
将工时追踪到产线与任务,实现成本的精准分摊
激励性薪酬 (ICM)
自动核算计件与佣金,让“多劳多得”透明可见
人效洞察
基于业财人视角的人效洞察工具,辅助决策
优化排班,敏捷调度
智能排班云
AI 驱动预测与排班,敏捷响应业务波动
技能发展云
盘点员工技能、弥补人才缺口,实现人岗精准配置
灵活用工,人力外包
零工管家云
四流合一,智能匹配,支持企业自有零工和劳务公司零工管理
外包劳务工管理云
人证核验、移动排岗、工时拆分及多劳务公司自动结费
即时激励支付
用日薪、周薪等创新方式,即时兑现员工激励
场景化解决方案
现有人力系统的排班考勤增强
与您现有的 HCM 系统无缝集成,解决核心人力系统无法覆盖的复杂一线工时管理难题
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智能排班价值验证 (ROI) 试点方案
针对部分门店或产线进行短期试点,用真实数据测算全面上线后的人效提升 ROI
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工时成本精益管理方案
针对已有基础考勤,希望将工时与成本、产出深度挂钩,实现精细化运营的企业
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人效 AI 智能体
时间、技能、动能三大 AI 助手,主动提供优化建议
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人效服务与培训
人效培训
培训赋能产品体系
以“人效 - 人才发展 - 文化”为主线,帮助企业实现利润增长、成本优化与战略落地。
人效管理赋能
以人效为导向,推动关键人才能力升级,支撑业务持续增长。
灵活用工服务
岗位外包
核心人才库 3 天推荐,员工离职率 4% 以内
系统代运营
系统全模块代运营、7/24 热线服务
数字化转型
灯塔工厂劳动力数字化转型咨询服务
灯塔工厂人力透明化用例“咨询 - 实施 - 变革 - 推广”的旅程伙伴
人力资源数字化转型咨询服务
SAP SuccessFactors 的分销、服务、构建三合一金牌资质合作伙伴
全球化管理
全球劳动力管理解决方案
为海外业务员工数 500 人以上的企业提供快速考勤部署方案
信创
劳动力管理信创版
深度契合信创标准,实现复杂排班与考勤精细化管控
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盖雅零工管家:30秒极速入职,破解混合用工管理难题
盖雅工场推出"零工管家+WFM"一体化解决方案,通过30秒极速实名入职和信息自动同步,解决兼职小时工入职效率低、信息不同步的痛点,实现从入职到结算的全流程数字化管理,提升企业用工效率和零工留存率。
盖雅工场
2025 年 09 月 01 日
零工经济
破解多场景排班难题,智能排班系统助力企业高效用工
盖雅自动排班系统针对大规模制造、跨部门协作及突发缺员等场景,提供一键排班、人力共享和开放班次等功能,实现高效周期排班、快速人力调度和智能突发补位,显著提升排班效率与业务连续性,助力企业降本增效。
盖雅工场
2025 年 08 月 29 日
排班
企业排班四大核心痛点?自动排班系统逐个击破
盖雅自动排班系统通过开放班次、推荐人员、一键排班和人力共享四大功能,精准解决混合用工模式下的排班难题。实现补班需求自动匹配、100%合规检查、大规模灵活排班及跨部门人力调配,有效提升效率、降低成本和规避风险,助力企业智能化排班管理。
盖雅工场
2025 年 08 月 29 日
排班
多场景考勤管理困局?参考下面这篇制造业考勤新样本
威睿携手盖雅工场上线实时考勤系统,精准解决新能源行业多场景考勤难题。系统通过智能定位打卡、自动核算津贴假期、标准化异常处理流程,实现多岗位考勤适配、核算效率提升及集团化统一管控,彻底告别人工低效与管控混乱。
盖雅工场
2025 年 08 月 27 日
考勤管理
怕踩排班合规红线?盖雅自动排班让 “每一班都合规”
盖雅自动排班系统通过“推荐人员”功能,实现智能合规检查。系统自动核对技能、工时及休息间隔等规则,提供实时预警与自定义配置,有效预防排班违规,降低用工风险,适配多行业需求
盖雅工场
2025 年 08 月 27 日
排班
如何破解混合用工模式排班难题?自动排班系统让 “两波人” 排得顺、补得快
盖雅自动排班系统推出“开放班次”功能,专为“固定员工+零工”混合用工模式设计,实现多源需求统一管理、固定员工一键排班与零工抢班补位,提升排班效率、缩短补位响应时间并降低用工成本,有效应对业务波动。
盖雅工场
2025 年 08 月 27 日
排班
做不好员工考勤管理?实时考勤系统来破局
威睿新能源集团引入盖雅实时考勤系统,有效解决了数据不同步、权限难统一与员工体验差三大痛点。系统通过5分钟高频数据同步、移动端自助服务和集团化统一管控,实现考勤效率提升80%,大幅降低沟通成本,并强化了多业务线的精准管控与数据决策能力。
盖雅工场
2025 年 08 月 26 日
考勤管理
员工排班满意度低?自动排班系统提升团队积极性
盖雅排班系统通过赋予员工自主提交时间偏好、申请开放班次的权利,并确保排班透明与规则公平,将排班从单向管理变为双向互动。这有效提升了员工的满意度、主动性和留存率,增强了团队凝聚力。
盖雅工场
2025 年 08 月 26 日
排班
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