面对企业普遍存在的排班低效、考勤不准、工时模糊及技能单一等痛点，盖雅工场通过智能排班、实时考勤、精益工时和技能管理四大模块，帮助企业精准匹配人力、优化流程、提升人效。该方案已助力可口可乐、7-Eleven、徐福记等企业实现降本增效，有效支持劳动力数字化转型。

盖雅工场将与华为云一起继续助力苏州地区以及整个长三角地区高质量发展，聚焦整个劳动力层面，推动劳动力管理智能化升级，在发展新质生产力的时代大潮中破浪前行。

面对不断发展的企业规模和多工种、多种管理方式的整合，金隅物业亟需一个统一的考勤管理平台，规范考勤管理制度和流程，同时高效排班、调班，全过程管控加班，有效控制加班成本，在保证企业合规的同时提升员工敬业度、满意度。

在确定使用考勤系统之前首先企业需要明确，为什么要抓考勤？是管理纪律，提高客户服务满意度，防止客户电话到公司没有人接听。还是需要抓绩效，要通过所有员工在岗，来保证完成任务的应有时间。

那么如何才能打造高人效呢？人效改善需要关注哪些要点？HR具体应该怎样做？我们分享了摩卡研习社访谈上海锐力健身装备有限公司集团人力中心人力总监 王英关于人效问题的经验见解

2019年8月16日，「法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心」在上海成立。活动同时还重磅发布了「中国市场人力资源科技公司50强」榜单，盖雅工场荣登榜单。此外，盖雅工场CEO章新