近日，深圳出台的《深圳经济特区健康条例（征求意见稿）》就对加班说不，提出建立「强制休假制度」。《条例》明确规定了，哪些是需要强制休假的职工……

如今，很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗？今天，小雅就来给大家分享几种扣工资的行为，快来看看哪些行为合法，哪些行为不合法。

受疫情影响，劳资双方出现的劳动关系纠纷、劳动报酬等纠纷层出不穷，劳动争议案件量将会呈现爆发式增长，为了预防公司承担劳动争议败诉风险，小雅为大家转载了劳达laboroot梳理的可能会出现的几类高风险的劳动争议类型。

疫情当前，各大专院校、中小学、幼儿园推迟开学时间。企业职工家庭谁来看护未成年子女？特殊时期的工资待遇怎么发放？北京市人力社保局联合市教委发文《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》（京人社劳字〔2020〕13号），为落实重大突发公共卫生事件一级响应机制，保护家庭未成年子女健康安全，根据劳动合同法，传染病防治法实施办法的精神，经市政府同意，现通知如下：

马来西亚劳动法令，你了解多少？

近日，苹果和制造合作伙伴富士康，被指违反了中国劳动法。据外媒报道，他们主要是在临时工的招聘和使用上，违反了中国劳动法，具体包括以下两点：临时工占比远高于法律：临时员工（亦称派遣工人