‍随着企业对人效管理和员工体验的日益重视，传统考勤管理模式已无法满足现代企业的需求。作为全球领先的劳动力管理数字化解决方案提供商，盖雅工场专注于通过技术手段优化全流程管理。近期，盖雅与上海曼伦商贸有限公司的合作，全面展示了其解决方案的强大功能。

核心功能一：全场景规则适配

盖雅的解决方案能够满足曼伦不同业态的复杂考勤需求。无论是工厂的固定工时，还是销售与直播团队的弹性排班，系统都能灵活适配并确保考勤合规。例如，针对主播岗位，系统可自定义异常豁免规则，并结合移动端打卡与生物识别技术，减少人工干预，大幅提升效率。

核心功能二：数据实时集成

数据孤岛是许多企业在人力资源管理中的一大痛点。盖雅解决方案通过强大的集成能力，打通了曼伦的主数据、SF及差旅等系统，实现了考勤数据同步，显著提高了薪资计算的准确率。管理者可以随时生成实时工时报表，动态掌握员工出勤情况，为决策提供精准数据支持。

核心功能三：智能化管理升级

盖雅的解决方案不仅仅是考勤工具，更是一套智能化管理平台。它将考勤流程电子化，支持锁定后流程化审批留痕，大大提升了合规审计效率。通过对实时工时的分析，企业可以更科学地评估工时投入产出比，为人力调度和排班优化提供数据依据，特别是在业务峰值场景下，其价值尤为凸显。

盖雅工场通过这些领先的技术能力，不仅帮助曼伦解决了当下的管理难题，更助力其构建了一个更智能、高效、合规的人力资源管理体系，为未来的持续高质量增长提供保障。