COVID-19 迫使全球各地企业反思人力资源职能的运营方式以及人才问题的应对之道，IBM 商业价值研究院（IBM Institute for Business Value，IBV）的一项新研究显示，不到 40% 的人力资源高管表示认为，他们具备能够实现企业发展战略的相应技能。

正荣集团作为领先的综合性投资控股集团，正荣轻重并举，成功打造了双上市资本平台。为稳步推进新三年战略实现高质量发展，正荣集团选择盖雅工场搭建数字化劳动力管理平台，全面提升集团化管理效率，助力旗下三大业务板块在资产管理和运营等垂直领域不断深耕，顺应市场变化。

不定时工作制是指企业因生产特点，无法适用标准工作时间，而在获得劳动行政部门批准后采用的另一种工作时间制度，是我国现行的基本工作时间制度之一，需要在劳动合同里注明。

面对不断发展的企业规模和多工种、多种管理方式的整合，金隅物业亟需一个统一的考勤管理平台，规范考勤管理制度和流程，同时高效排班、调班，全过程管控加班，有效控制加班成本，在保证企业合规的同时提升员工敬业度、满意度。

澳门特别行政区《修改第7/2008号法律〈劳动关系法〉》已于2020年5月26日正式生效。法律对第7/2008号法律《劳动关系法》的相关规定作出了修订，以回应社会诉求及完善现行法律规定，使有关法律能更切合并满足社会的实际状况和发展需要，从而促进澳门特别行政区的经济和社会的可持续发展。

一兆韦德作为国内著名的健身连锁品牌，自首家健身会所开设十多年来，凭借先进的管理理念、丰富的行业经验、完善的管理体系和管理团队，已成为业内发展速度快、分店数量多、会员数量众多的健身连锁机构。目前，一兆韦德拥有超过百家健身会所，已为社会创造了大量就业岗位，累积服务超过100万会员，每天服务人次超过50,000次。

为帮助长沙地区企业更好地实现数字化转型，增强发展韧性，提升企业竞争力。9月8日，「数字赋能 · 智创未来——企业数字化转型研讨会」在长沙经开区人力资源服务产业园顺利召开。本次研讨会由长沙经开区人力资源与社会保障局指导，长沙经开区人力资源服务产业园、盖雅工场、泛微网络联合举办。来自湖南各地的 100 余名智能制造、高新科技技术及人力资源产业链等企业高管、专家及代表参加了本次研讨会，论道企业数字转型，碰撞出行业智慧火花。

企业面对劳动争议总是败诉，究竟是什么原因导致的？HR 面对劳动争议或纠纷时，需要掌握哪些知识？今天，小雅为大家分享两个案例，一起来看看吧~