考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，但却常常被管理者所忽视，以致因考勤而产生的劳动争议案件居高不下。而诸多考勤管理工作中的“常见病”，也直接导致用人单位承担起了巨大的法律风险。

为什么要加班？因为总有些工作做不完。当前，我国劳动法规定的标准工作时间为每天工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天，但是根据深圳当代社会观察研究所对深圳17家出口企业6000多名员工作的调查，2009年深圳的员工平均每天工作时间10.59小时，每周工作65.94小时，每月平均加班时间120.94小时。

2012年就这么过去了，过去的一年，是对盖雅工场而言意义非凡的一年。经过了一年来的拜访客户，方案演示，会议沟通等等工作，作为盖雅工场的一名解决方案顾问，在年底的时候突然想到，如果我是一个企业的项目负责人，那么，我们的企业，到底需要怎样的考勤？