连续两年上榜！盖雅工场入选「2024胡润全球瞪羚企业」

盖雅受邀参与正大集团数字化人力系统上线启动会

盖雅工场正式发布盖雅人效AI智能体生态解决方案，该方案以「智能驱动、人效升级」为核心，利用AI技术为企业构建全周期、全场景的员工赋能体系，为管理者赋能增效，激发每位员工的潜能，共同进入一个人机深度协同的新时代。‍

如何通过盖雅智能排班实现共享用工，实现门店人才配置最优化，实现企业、店长、员工三方共赢

6家连锁企业，在门店用工管理中的精益思维和实践，包括优化用工配置、智能排班、精细化管理销售工时和非销售工时、多技能员工管理、激励差异化……

连锁零售行业如何通过精益管理实现人效提升，做到三个“刚刚好”——人数刚刚好，能力刚刚好，工时刚刚好。

无论是在零售、制造、物业、酒店、医疗保健、仓储物流、还是其他劳动力密集型行业，如何利用排班软件系统高效合规的为员工排班成为了各行业所关注的话题。当手工排班无法满足企业精益化管理时，管理者会希望通过排班软件系统，帮助企业自动生成符合员工技能和需求排班计划

通常情况下，每个公司都有自己的HR，但后来会发现：1、对于劳动密集型或考勤规则复杂的企业来说，排班考勤，会消耗大量的HR时间，如果通过数字化的手段提升效率，就可以减少HR的编制，在人事管理中实现降本增效。2、当老板需要一些离职率的信息，以及用工风险排查，或者寻找一些高潜人才，HR会发现很难找到相关的信息