受疫情影响，劳资双方出现的劳动关系纠纷、劳动报酬等纠纷层出不穷，劳动争议案件量将会呈现爆发式增长，为了预防公司承担劳动争议败诉风险，小雅为大家转载了劳达laboroot梳理的可能会出现的几类高风险的劳动争议类型。