近日，盖雅工场发布了《人工智能（AI ）在劳动力管理上的应用与展望》调研报告。那么，企业是如何进行劳动力管理数字化转型的？今天，我们就走进周大福，来了解一下这家时尚珠宝企业对劳动力管理数字化转型的思考。

全球疫情形势势必加速人工智能产业的发展，各行各业对人工智能技术的运用程度加深，带来了一系列产业结构的变化，就业结构也随之调整。江苏对1,000多户企业以及68万职工的问卷调查结论显示：人工智能创造了大量岗位。在1,000多户企业中，25%以上的新岗位产生于人工智能的发展。

中国社科院信息研究中心秘书长姜奇平表示：人工智能正在经历第三次浪潮，它渗入完美生活的方方面面，正在也将要永远改变人类的文明。人工智能更是一个国家在未来能够制胜的命脉，我们应该抓住这个机会。

这几年人工智能是个热词，各个领域都在提人工智能。但坊间对于人工智能的想象，可能更多是存在于科幻电影中，有的温馨、有的恐怖。温馨的比如动画片《超能陆战队》中的全能保姆形象、《黑镜之Her》中的全美恋人形象，恐怖的比如《黑客帝国》中的奴役人类、终结人类的形象。

2018HRoot首席人力资源官大会（上海站）于3月23日在上海举办。13位来自《财富》世界500强企业、全球及中国知名企业的人力资源高管共呈现了6场精彩绝伦的演讲和1场深度圆桌讨

当下高科技界热的词莫过于AI了，对于拥有AI技术的未来，威胁论者和AI拥护者都自成一派打的热火朝天。事实上，AI的现实应用在欧美已经有多种形态，在中国也进入了急速发展期。AI发展