HRSSC用中文说叫做“人力资源共享服务中心”，如果我们稍微把这个说法做个解构，里面其实有两层东西，一个是结构：“共享中心”，一个是内容：“人力资源服务”。具体来说，HRSSC是一个提供共享的组织，共享的内容目前侧重的是人力资源服务。所以如果说未来HRSSC的发展，我觉得应该是“结构进化，内容升级”。

一般适用于大规模集团公司，将各级分、子公司重复性的事务集中处理，做到资源共享与整合，更容易产生协同整合规模效应。把人力资本发挥重要作用，将员工服务放在较重要的位置，建立HRSSC可以带来明显收益，提高效率，从而降低企业运营成本。

数字化转型对企业组织带来了哪些挑战？企业共享服务中心的建设意义是什么？如何运用AI颠覆传统HRSSC服务模式？SSC人应该如何运用数据分析技能？劳动力管理给企业带来了哪些改变？

随着人力资源数字化、信息化的进程加速，构建人力资源共享服务中心（HRSSC）成为人力资源数字化转型的必经之路，HRSSC可以担任全部的流程性事务工作，与HRBP、HRCOE一起从企