回本只是开始，人效提升才是目标。

“回本”只是开始，增效才是终极目标。

在劳动力成本持续攀升、生产节奏不断加快的当下，制造业企业正面临“如何在确保高质量的同时提升人效”的双重考验。传统的手工排班和粗放管理方式，已难以满足多品种、小批量、快节奏的生产需求

当下科技变革的浪潮汹涌澎湃，AI大模型作为前沿技术代表，正以惊人的速度融入各个行业，劳动力管理领域也深受其影响。2月16日，KPro18侃直播栏目与盖雅工场董事长兼CEO章新波，聚焦AI大模型和劳动力管理应用创新，展开了一场干货满满的深度探讨。

在科技变革浪潮的推动下，AI大模型正以前所未有的速度深度赋能各个行业，劳动力管理也迎来了全新的变革契机。2025年2月16日，盖雅工场董事长兼CEO章新波受KPro18侃直播栏目邀请参与直播，围绕AI大模型与劳动力管理的创新应用，展开了一场极具前瞻性的深度探讨

制造运营的突围，本质是向管理要红利——用合规之刀切出清晰边界，用人效之刀激活个体动能，用成本之刀剪掉冗余动作。 这三刀下去，切开的不是数字，而是生存空间。

盖雅将于6月正式发布GaiaEffic³-盖雅人效诊断魔方，只需5分钟就能快速诊断企业人效水平，助力企业解锁人效增长密码

该报告是由中国劳动和社会保障科学研究院组织，中国人力资源服务产业园联盟和中国国际技术智力合作集团有限公司参与编写。主编莫荣为人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长、研究员，全国政协社会和法治委员会委员。