霍金警示：人工智能和日益发展的自动化将会大量取代中产阶级的工作，导致社会更加不平等，还有可能引起严重的政治动荡。从某种程度上讲这就是破坏性创新，冲击不可避免。每次当某种颠覆性技术应

2018年8月17日，盖雅工场受邀参加“2018大中华地区HRVP高峰论坛暨第二届中国人力资源优秀品牌站”，与500位全球及中国知名企业HRD，针对“新形势下劳动力管理转型”的主题

甜豆作为一名典型的90后，从毕业实习到现在，佩服身边一位叫“孔哥”的人，孔哥是公司里的明星人物，传说中的斜杠青年，手机贴膜、面馆、微商，三不误，总是能把时间合理的安排，是真正把一

新时代，企业如何进行数字化转型，打造面向下一代的劳动力管理？ 以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术正在颠覆着人类的生产和生活方式，重塑一

很多人还没有真正察觉缺勤数据跟企业健康程度的关联关系，缺勤数据可不仅仅就是用于计算日常考勤，然后用于算薪酬的。一个普通员工这个月少上一天班，或者有几次迟到，真的能影响企业经营状况。

房地产行业进入「白银时代」以来，企业的人力资源管理也呈现与过往不同的新态势，企业人力资源管理者身处转型之中，该如何面对挑战，既前瞻、有创新，还可持续发展呢？ 在3月23日于上海举办