今天为大家介绍的是一家新锐消费品牌旗下的物流事业部，只对企业自营产品进行仓储和物流服务。作为行业TOP商家，面对618大促，自然是紧锣密鼓地备战。高效物流速度的背后，离不开对劳动力的精益管理。

3月25日，利纳马劳动力管理系统项目启动会顺利举行。利纳马是世界知名动力总成精密零件设计及制造供应商，是全球汽车零部件百强企业，目前在全球拥有61家制造工厂。公司于2017年成立亚洲区McLaren研发中心，目前用于自主研发能力，为客户提供设计和问题解决方案。公司主要为国内的整车生产商供应配套零部件系统，从事研发生产自动变速箱、盘式制动器总成、电动助力转向系统及上述产品零部件和组件，发动机零部件和组件及底盘零部件和组件。此次，利纳马选择盖雅，搭建劳动力管理数字化平台，实现亚太区劳动力管理数字化转型，持续为车辆、运动、工作，以及生活提供动力。

金霸王是制造和销售高效碱性电池的企业。对于世界各地的人们来说，「金霸王」这个品牌也成了高品质的电池产品和不断创新、进取的销售理念的代名词。除了不断内修产品技术，金霸王在企业人员管理方面也有新思考。

3月5日，欢乐谷集团×盖雅人力信息化系统项目启动大会在深圳举行。欢乐谷集团党委书记、总经理李珂晖，欢乐谷集团副总经理何小乐，欢乐谷集团首席数据官周际，盖雅联合创始人兼软件事业群总经理张荣兵，盖雅高级副总裁王文辉，盖雅现代服务行业事业部资深总监孙伟等出席了启动大会。

天弘基金在对系统灵活性、用户体验度、市场客户口碑等多方面进行比较后，最终选择盖雅工场劳动力管理软件，与SAP SuccessFactors人才资源管理系统完美对接，通过数字化优化管控能力，全方位提升北京、天津、上海、广州、深圳等区域全体员工的整体体验，进一步推动人才资本管理变革。

「千店同开」是小米加速拓展新零售的一个侧影，随着小米之家门店数量快速增加，高效率快速增长对管理能力提出新的挑战，小米选择借助数字化的劳动力管理平台优化门店劳动力管理效率，提升总部、代理商与员工间的工作效率，并成为服务质量的有力支撑，为消费者带来更多优质购物体验。

此次招商积余一期试点项目率先上线盖雅智能排班考勤系统，助力其深圳地区十余个项目处实现全面智能化。通过规范、便捷的盖雅智能排班考勤系统，提高劳动力管理效率，增加员工参与度和满意度，从而为客户提供更卓越的物业管理解决方案。二期和三期项目正陆续开展，计划在 2021 年，智能排班考勤系统将推广至招商积余全国项目处，涵盖全部50,000余名正式员工。

作为「中华老字号」品牌，五芳斋近年来不断寻求改革与创新，大胆尝试探索「互联网+」的路径，在当下炙手可热的数字经济时代闯出了一片天地，推动老字号从传统制造业向新兴商业模式的转型。在日益激烈的市场竞争条件下，为了让老字号焕发新生机，五芳斋经过多方选型和深度调研，最终选择SAP&盖雅全流程劳动力管理云，通过信息化提升管控能力和效率，降低运营成本。