更 Nice 的员工管理云平台
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    交互更清楚
    支持模糊查询
    业务入口前置
    人员信息聚合
    组织职位分列
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    聚焦四个业务
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    独立事物操作
    一次解决问题
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    合约流程独立
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    维护更容易
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    合规更完善
    外包权限管控
    入职年龄管控
    离职日期管控
    提醒体系完善
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  • 组织结构图与汇报关系图

    支持公司化治理

    组织节点支持导入导出与批量复制

    将组织结构与汇报关系分别展示

    支持成本中心登记与分摊

    支持职务与职位体系管理

  • 员工自助流程与文档打印

    入职流程(含合约)

    离职流程

    试用期转正流程

    调转流程

    合约变更/续签流程

    怀孕与分娩信息流程

    名牌打印

    合约打印

    各类证明打印

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  • 员工生命周期内信息更新

    支持外包公司权限

    支持发送二维码给准入职员工维护个人信息

    支持员工移动端更新个人信息

    支持excel批量更新员工信息

    支持黑名单与是否重新雇佣

  • 基于时间线的组织与员工信息

    所有的新增更改都有时间戳

    按时间线列出员工简历

    基于生效/失效日期的历史管理

    支持组织/员工信息导入导出与批量导入更正

核心功能
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    组织架构
    多级组织架构,适用多业态、集团化管理,提供基于时间轴的历史版本
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    人事管理
    高度弹性的员工资料页面配置功能,支持通过拖拉拽方式,自定义人事字段,搭建个性化页面
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    预入职管理
    线上提交个人信息、工作经历、教育经历、技能信息、离职证明等入职材料,简化入职办理手续
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    合同管理
    合同电子签署,保存合同附件,到期智能提醒s
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    异动管理
    基于时间轴的异动管理,保留历史异动记录,确保数据完整可追溯
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    员工资料管理
    证件有效期限,各类文件资料附件上传
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    黑名单管理
    提高企业入职管理效率,并降低用工风险
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    岗位和职务管理
    完备的岗位和职务管理,支持组织定岗功能,适用于政府、高等教育、医疗、建筑等行业
盖雅工场劳动力管理地图
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盖雅工场核心人力云产品优势 - 数据驱动的人力资源
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    人才甄选匹配
    将大数据与深度学习算法相结合,快速筛选候选人和新雇员,以较高的准确率定位出最佳人选。
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    通过预测来帮助员工留存
    根据一些关键特征,使用预测性分析来确定哪些员工离职的风险最大。HR 可以采取行动来减少这些风险因素。
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    改进劳动力计划
    使用数据来预测劳动力需求、未来聘用哪些技能、以及如何在一个不断变化的世界中保持劳动力稳定,其中包括经济变化、人工智能和机器人的引入。
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    将劳动力数据与业务产出相联
    打破部门竖井,分析来自销售、营销和财务的数据,以确定未来一到三年的总体业务目标。HR 需要据此考虑向组织中添加哪些技能,以及组织需要采取哪些行动来帮助实现这些目标。
盖雅核心人事云为您带来的价值
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    节省 HR 事务处理工时多达
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    人事自助服务
    改善员工满意度与敬业度达
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    人力数据分析
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我们为超过1700家中大型企业
500万员工提供服务

京东方集团HRSSC交付中心负责人

京东方在上线盖雅考勤系统之后,实现了考勤管理规范化、线上化、数据化,业务领导能够直观地了解部门考勤情况,员工也感受到了企业管理的公平和便捷,HR 摆脱了繁重低效的工作,大大提高了运营效率。通过数据分析,清晰直观展现洞察,管理者能及时了解问题并快速决策

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敏实集团人力资源全球规划与执行总监

盖雅工场考勤计算的自动化和实时性,帮助我们考勤人员减轻了工作压力,同时移动端考勤APP也为我们提供了更加便捷的考勤处理方式。在项目上线过程中,盖雅方顾问也为我们带来了良好的合作体验感,劳动力管理,盖雅搞得定。

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前蓝蛙中国区人力资源总监

盖雅智能排班对于销售业务的预测达到85%的准确率,智能排班的人员安排也与实际的排班需求达到了80%的匹配度!未来,我们希望能继续深入研究盖雅智能排班,并将其推广至全国所有门店,引领餐饮连锁行业的劳动力数字化管理。

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