汽车制造业在“缺芯” “疫情” 等诸多不确定因素的影响下如何将可控的人力成本和人效进一步优化？成本预测，敏捷调度，成本管控，薪资激励，人效提升，这些方面都考虑到了吗？

这是一家发轫于1936年，拥有85年历史的中国汽车零部件企业。「成为世界上最好的汽车零部件供应商」，是这家企业的愿景。几十年来，该公司将「勇于开拓、不断创新」植入企业发展的DNA，务实又低调，逐渐成为中国的汽车零部件巨头，并在全球汽车零部件领域崭露头角。该公司总经理曾表示，「全球化是中国汽车零部件企业进一步发展的必由之路」。从小作坊到拥有8家研发基地，240余家制造基地，55000+员工的全球化企业，这家企业从不掩饰全球化布局的野心。

最近，汽车制造业怎么选排班系统？汽车制造业的头部玩家都选择了哪个排班工具？如何保持汽车行业的平稳增长？似乎也是行业内都在探寻的问题。汽车行业虽然在科技含量，产业链复杂程度，发展变化以及生产批量，某个单科上不是第一，但是综合起来后总分能够排上第一。除此之外再没有一个行业能够通吃这五种特性，这使得汽车行业不得不采取更高水平的方式来管理，最终导致其管理水平是制造业中最高的。那汽车制造排班系统的选型会有什么样的要求和注意点呢？

全球1000余家企业参展4月19日至28日，以「拥抱变化」为主题的第十九届上海国际汽车工业展览会（简称：2021上海车展）在国家会展中心（上海）精彩亮相。每年的上海车展，都像是一场武林盛会，不分胜负，誓不罢休。众多国内外热门车型迎来首发，除了传统燃油车型的更新换代，传统车企与造车新势力携众多新能源车型强势来袭。现场都有哪些亮点？小雅带你「逛车展」Ready？ go！