首页 / HR
- 直觉型HR还是数据驱动型HR?这将决定你的核心竞争力直觉偏好型HR,凭经验、凭感知、凭主观判断。 数字型HR,对事实感兴趣,依赖数据,尊重规律;并拥有结构化、逻辑化、系统化的思维模式。 在这个日益复杂的环境下,企业成本居高步下、劳动2019年07月11日
- 找工作,跟老板谈?HR怎样打造高效、可靠面试体验?近的电梯、地铁、电视广告,被Boss直聘霸屏了。从《神盾特工局》里的“震波女”汪可盈,到与装扮成清装皇帝的Boss掰手腕的白领,都在一遍又一遍地喊着:“找工作,我要跟老板谈。”2019年03月07日
- HR之所以得不到尊重,是因为少了数字的支撑近,John W.Boudreau在《Beyond HR》一书中描述了一个情境:“HR之所以未能得到应有的尊重,是由于人力资源是以‘人’为对象的一种‘软管理’,不具备像会计、营销2019年01月22日
猜你喜欢
热门话题
热文推荐