在制造业数字化转型浪潮中，劳动力管理的精细化成为企业降本增效的关键。苏州安洁科技股份有限公司（安洁科技）作为全球消费电子及新能源汽车领域的标杆企业，近日携手盖雅工场，以智能排班系统破解管理痛点，推动人力管理升级。

对于正在寻找 “工厂排班系统” 的制造企业而言，这一数字化实践为劳动力管理升级提供了可借鉴的范本，助力企业通过智能排班实现降本增效。

企业是否常被“一人多岗计薪混乱”“按次计费规则难配置”等问题困扰？别担心，“实时金额计算”功能精准破局！它以多维费率配置与动态计算逻辑为核心，轻松解决复杂场景下的计薪难题，让每一份劳动价值都能被精准量化、实时呈现。

在科技变革浪潮的推动下，AI大模型正以前所未有的速度深度赋能各个行业，劳动力管理也迎来了全新的变革契机。2025年2月16日，盖雅工场董事长兼CEO章新波受KPro18侃直播栏目邀请参与直播，围绕AI大模型与劳动力管理的创新应用，展开了一场极具前瞻性的深度探讨

在现代企业管理中，员工工时考勤是一个非常重要的管理环节。通过有效的工时考勤管理，企业可以及时了解员工的工作状态，制定科学合理的人力资源管理方案，提高员工管理效能。下面将介绍如何运用工时考勤数据来提升员工管理效能，并结合盖雅工场考勤系统进行具体描述。

2012年5月8日，人社部、国务院法制办出台了《特殊工时管理规定（征求意见稿）》。这份意见稿明确了几个一直以来的模糊地带，包括： 确认了工时休息的定义。企业在保障正常生产运营情况下，日工作时间超过4小时，应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息，而工间休息时间计入工作时间。

近几年，随着装备制造业、机械工程配套行业以及展览设备等行业的快速发展，项目型生产这种生产驱动模式越来越成为一个热点话题，项目型生产有其区别于常规生产模式的特殊性和复杂性，对项目型生产的管理也要求更加细化、更具针对性。

阿尔斯通轨道交通有限公司是国内大的地铁制造基地之一，为国内的地铁建设，特别是上海的地铁建设做出了杰出的贡献，在过去十几年的运营中，中西文化的碰撞，浪漫与现实的取舍，慢慢的形成了阿