从“学了没用”到“学以致用”：2026 企业如何实现可持续人效增长？

盖雅34Learning，赋能组织，提升人效。

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盖雅 34Learning提供人效为导向的赋能体系服务。作为人效赋能专家，盖雅34Learning以赋能助力组织跳脱人效管理的降本增效局限，以管理增效、赋能增效模式助力取得领先成果。

作为服务全球 32 个国家和地区、1800 余家客户的人效管理专家，此次收购将深化盖雅工场在「理念+软件+服务」的人效提升解决方案，通过整合专业的培训与咨询能力，更好地赋能全球客户实现可持续人效提升。

受疫情影响，大家渡过了一个超长春节假期。当前，新型冠状病毒肺炎仍在蔓延，全国各地防控形势仍十分严峻，但国家法定延长假期已经结束，全国各地企业都复工在即。在「这个春天」为保证企业在严峻形势下的劳动用工继续搞得定，盖雅工场携手国匠学院特开此公益课程答疑解惑，助力企业在安全合规的前提下复工生产。没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临，在全国人民齐心协力共同努力之下，春暖即将花开！