元旦、春节不同工时制加班、跨夜加班，工资怎么算？（不是所有加班都可转调休）

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有人盼着元旦放假

有人盼着回家过年

2024的部分法定节假日虽早已发布

但别高兴的太早

万一不小心成了“天选打工人”

被安排了加班怎么办？

逃不掉的加班，工资当然不能少算

一起来看看元旦、春节加班费

要如何结算吧~

这样结算加班费看起来好像并不难，实际加班场景中，真的这么简单吗？

A员工加班安排：

12月29日 20:00 - 12月30日 01:00

盖雅解决方案

B员工加班安排：

12月31日 08:00 - 12月31日 17:00

如何将休息日加班工时转调休或支付加班费？

C员工加班安排：

12月31日 20:00 - 1月1日 08:00

如何将休息日加班工时转调休，法定休假日加班工时支付加班费？

考勤员可根据规则设定休息日加班是否转调休，以及法定休假日的加班结算费率。员工提交的加班单审批通过后，系统会自动按照规则将跨夜加班工时在零点进行拆分，拆分后的法定休假日加班工时将直接按照3倍加班费率结算，休息日工时可转调休。

前面日历中所示的加班工资费率只适用于标准工时制，以下是不同工时制的加班工资计算方式。

盖雅方案：采用综合工时制的员工，加班工时可以通过盖雅考勤系统进行综合工时加班结转。在考勤关账后，系统自动统计员工当月实际出勤总工时，对比周期内标准工时，计算超额工时统计为加班，并依据系统内置规则自动结算加班费或转调休。

当然不是，对于不定时工时制，之前发布过一篇专题讲解，点击下方链接查看详情。

关于加班就先讲到这把，以上这些加班结算场景和不同工时制度的加班结算方式是不是很实用呢？欢迎大家点赞、转发，分享给更多人看到。