《2025出海劳动力管理白皮书(东南亚版)》发布,立即领取

首页 /盖雅观点 / 日本拟将工人加班时间上限定为月均60小时

日本拟将工人加班时间上限定为月均60小时
WFM盖雅工场2017 年 02 月 16 日

据《日本时报》网站2月15日报道,日本政府工作改革委员会秘书处14日召开会议,提出政策草案,计划将用人单位安排劳动者每年的加班时间控制在720小时以内,即每月平均加班时长不超过60小时。

此外,政府方面还在考虑将工人每月的加班时间控制上限定为100小时,两个月平均加班时间控制在80小时以下。而劳工代表们则要求进一步对加班时间控制,他们表示每月加班100小时左右会增加脑部及心脏疾病带来的过劳死风险。因此,秘书处在此次会议上并未提出每月加班100小时的上限。

2

首相安倍晋三在会上表示,劳资双方需要达成一致才会提交相关议案。

根据日本《劳动标准法》目前的规定,劳动者每日工作时长为8小时,每周40小时。依据该法律第36条规定,如果劳资双方达成协议,用人方是可以让员工无限加班的。

日本政府正在对该条款进行修改,增加对加班时间控制,以及对违反规定企业的处罚。

推荐阅读:考勤系统可以帮助企业降低“过劳死”风险么?

盖雅工场劳动力管理云产品更多介绍:www.gaiaworks.cn
免费领取劳动力管理地图
1800+的痛点场景重现和典范实践咨询热线 400-629-6868

扫码了解更多

免费领取劳动力管理地图
1800+的痛点场景重现和典范实践

扫码了解更多

下一篇 文章
银行绩效大缩水?部分员工绩效工资只剩千元
绩效管理,薪资...
产品推荐
智能排班
算法云实现多种优化目标,数据洞察助力企业转型决策,开箱即用
了解详情
实时考勤
数据实时准确,异常自动校验,让复杂考勤变得更简单、更省钱
了解详情
精益工时
精确追踪工时控制劳动力成本,打开工厂绩效的黑盒子,透明可视
了解详情
销售绩效
优化销售队伍的指标和奖金管理,灵活应对市场变化,推动企业业绩增长
了解详情
劳动力分析
实时可视化劳动力数据看板,多维度交叉数据分析,打破数据孤岛
了解详情
人事薪资
重塑混合劳动力队伍的数字化员工体验,助力敏捷强韧组织
了解详情
SAP SuccessFactors
涵盖核心人事信息、排班考勤薪资、员工自助全流程,全新云端体验
了解详情