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最终，该项目从启动到上线仅用了一个半月，盖雅团队强大的执行力和交付能力再次得到了证明，而项目的上线也将帮助企业更好地实现数字化人效管理，满足了不同视角下的需求。
从管理者角度：通过盖雅实时考勤和BI系统，实现实时全自动考勤数据统计，主管可及时了解一线员工考勤状况。系统可内置假勤规则，支持线上表单审批流程，提升请销假、加班审批效率，也可避免员工在同一时段重复请假，节省了主管重复核验的工作。
从HR角度：系统会根据内置考勤规则，自动查验考勤异常人员，异常报表自动推送相关负责人，优化了HR考勤审核流程。盖雅考勤系统可与公司内部其他人事、薪酬、工时系统无缝对接，方便提取考勤数据，简化了HR算薪流程。
从员工角度：无论是采用盖雅劳动力管理云App或是通过嵌入润工作App的盖雅移动端，都可实时查验考勤异常，查看假期余额，也可以在移动端进行加班，请销假申请，实现员工全面自助，提升员工体验。
华润材料在劳动力管理领域的数字化转型经验再次告诉我们：企业想要强化管理，打造一流的生产管理体系，更需要通过数字化改革实现自动化数据采集，提高企业工作效率，优化企业管理流程。
# 华润材料HRM —— 项目评价
项目初期调研了解到，华润旗下已有多家公司选择了盖雅的劳动力管理系统，并对盖雅的软件和服务都给予了高度评价。盖雅给出的解决方案也能充分满足我们对考勤的需求，帮助我们实现规范化，线上化，数据化的人员管理目标。而在项目开发过程中，盖雅实施团队非常的专业，认真，充分展现了盖雅搞得定精神。
# 盖雅制造行业总监 —— 项目寄语
华润材料项目的成功上线是盖雅与华润体系公司深入合作的又一重大里程碑，通过仅1个多月的努力，项目在多个地区同时实施且成功上线，实施过程中需满足不同地区的制度差异，还要兼顾流程与需求的统一，在方案设计以及项目落地方面，双方项目组做出了卓越的努力以及贡献。
过去几年，盖雅与华润体系公司的友好合作基础以及对华润体系公司的深入了解，为此次项目的成功实施打下了良好基础。通过项目上线，华润材料将过去手工考勤的方式改至线上，并匹配移动端App实现员工自助，优化了考勤流程。通过后续持续的合作，盖雅将助力华润材料劳动力管理效率不断提升。项目的上线只是服务的开始，客户持续的效率提升才是我们客户成功的关键，相信未来盖雅与华润体系公司的合作必将越来越好。
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