错误减少
90%
管理成本减少
50%
处理成本减少
40%
数据稽核和管理数据有历史、来源可查询、错误有提示
佣金模型与规则满足不同的佣金模型和多套佣金规则
预测与模拟使用历史数据模拟新规则，在现有数据下预 测未来情况
对比分析规则调整后，多维度比对数据情况
销售佣金系统产生的价值
为运营、财务、人事提升工作效率
盖雅佣金系统构建适合您解决方案
实现业务数据的采集系统对接或者导入导出方式，解决数据获取问题。
多种维度的查询业务，提供绩效结果的查询、历史绩效的查询、绩效发放记录的查询、BI可视化，多维度的报表查询。
完整的数据链展现，方便佣金及绩效的人员稽查数据，并且可在多个业务阶段进行审批。
提供服务平台，为员工团队管理人员可实时掌握团队指标、绩效、佣金等数据，并获得沟通的数据支持。
提供灵活的佣金计算规则，提供包括奖金类型的定义、奖金的额度、奖金的系数等多维度定义规则。
以某日本通信销售化妆品知名品牌为例
- 业务挑战
- 挑战 1该品牌的佣金方案需要灵活性，以解决复杂、多变的 需求。如周期性单品激励、跨店销售、特殊门店奖励 等，并需实时适应各种促销活动的佣金办法。
- 挑战 2在规范公司销售管理的同时，还需满足员工提供个性 化的薪酬计划需求，并考虑地区、门店的独特要求。
- 挑战 3最后，该品牌需要一种方法提供准确、及时、快速 的付款计划，有效激励销售人员，提供其销售积极性促进销售目标的实现和公司销售战略的达成。
- 选择盖雅
- 方案 1300+家门店，1200多员工计算佣金，涉及16个佣金角色，30多套计算规则，对薪酬体系的全面改革使该品牌能有效的规范销售人员的佣金管理。
- 方案 2完全透明的方式方便、准确地洞悉佣金运营，减少影子会计，做到公平公正、清晰透明。提高销售团队对其佣金支付的准确性的信心，从而有效激励。
- 方案 3定制佣金方案，增强佣 金计算的可操作及易操作性，降低错误风险，大大缩短佣金计算周期，降低人工运营成本。
促进达成销售战略
降低运营成本
提高佣金管理效率
零开发介入更多关注服务
我们为超过1700家中大型企业，600万员工提供服务
公司介绍
盖雅工场公司简介
盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的三个问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。
