员工视角
- 各岗位技能排行，激发员工竞争的同时，员工遇到问题时知道向谁提问。
- 互动社区提供给员工分享经验、发起问题、共享知识的交流平台。
- 依据岗位级别，按照操作/管理/技术路线为员工规划明确的发展地图。
- 发展地图中，通过每个待发展岗位的技能得分差距，明确学习目标。
技能发展
技能发展平台解决方案
通过盖雅技能发展系统，企业可以实现以人为本的赋能发展型劳动力效能提升，建成贯穿“人员入职—技能提升—培训结果监测—联动薪资福利体 系—撬动员工主动学习的欲望”的劳动力生态平台，帮助组织降低成本，推动柔性生产，提升员工激励感知，促进员工个人成长。
技能发展方案价值
提升学习效率多触点，多维度，便捷访问，快速学习新技能；清晰了解技能掌握情况， 待发展技能和对应课程；学习进度一目了然，一键查看已发展/待发展岗位。
扩展团队能力一个页面清晰展示整体团队的岗位技能；及时了解团队技能状态，并发出指令和安排；通过岗位矩阵，查看员工每个岗位的技能分数；强化多技能与激励的关联度，提升人才密度。
贯通业务流程系统集成，实现“智能排班-精益工时-技能评估-绩效管理-职业发展和激励” 闭环管理；通过算法实现系统之间的数据联动应用；实现端到端流程管控，提高管理效率。
激发员工自驱力员工可查看技能得分和排行榜，激励持续技能发展；员工之间技能掌握情况透明可见，掀起学习氛围；技能与晋升与激励紧密结合，牵引员工持续学习。
技能发展方案价值
提升学习效率
多触点，多维度，便捷访问，快速学习新技能；
清晰了解技能掌握情况， 待发展技能和对应课程；
学习进度一目了然，一键查看已发展/待发展岗位。
扩展团队能力
一个页面清晰展示整体团队的岗位技能；
及时了解团队技能状态，并发出指令和安排；
通过岗位矩阵，查看员工每个岗位的技能分数；
强化多技能与激励的关联度，提升人才密度。
贯通业务流程
系统集成，实现“智能排班-精益工时-技能评估-绩效管理-职业发展和激励” 闭环管理；
通过算法实现系统之间的数据联动应用；
实现端到端流程管控，提高管理效率。
激发员工自驱力
员工可查看技能得分和排行榜，激励持续技能发展；
员工之间技能掌握情况透明可见，掀起学习氛围；
技能与晋升与激励紧密结合，牵引员工持续学习。
功能介绍
- 免费演示
- 管理视角免费演示
- 通过岗位矩阵，直观查看各岗位胜任的员工数量和技能情况，并根据生产需求随时增减。
- 通过岗位上岗率，为主管指引团队员工技能培养方向，扩展团队技能。
- 支持管理者通过人员维度查看每位下属员工的岗位发展和技能得分情况。
- 通过移动端，主管可直接为下属员工添加待发展的岗位和相关技能。
- 员工通过标签上报的隐患、风险等，会直接推送至负责主管进行处理。
盖雅服务他们，他们改变世界
