在制造业数字化转型浪潮中，劳动力管理的精细化成为企业降本增效的关键。苏州安洁科技股份有限公司（安洁科技）作为全球消费电子及新能源汽车领域的标杆企业，近日携手盖雅工场，以智能排班系统破解管理痛点，推动人力管理升级。
安洁科技此前面临三大劳动力管理难题：一是排班流程割裂，生产主管制定主计划后，车间主管需二次细化并安排人员，易导致 “计划与执行脱节”；二是工时不透明，依赖主管个人经验排班，难以标准化复制；三是不合理加班频发，缺乏系统管控工具。这些问题直接影响了集团 “年度人效提升 5%” 的战略目标。
盖雅工场作为专注于劳动力管理数字化的解决方案提供商，以 “需求预测 — 智能排班 — 考勤管理 — 人效分析” 全流程优化能力成为安洁科技的合作伙伴。其智能排班系统将实现三大变革：
人力配置数据化：基于生产计划自动生成排班方案，匹配产线标准岗位需求，避免 “人员过剩” 或 “岗位缺人”；
工时管理标准化：统一全球子公司工时规则，通过系统自动计算考勤与加班，降低跨国运营成本；
人效分析实时化：通过时均产出等核心指标，为管理决策提供数据支撑，同时以透明化管理提升员工满意度。
目前，双方已在安洁科技某工厂车间启动试点，计划后续向全球子公司推广，为制造业劳动力管理提供可复制的数字化范本。
