近日，全球领先的劳动力管理数字化解决方案提供商盖雅工场与苏州安洁科技股份有限公司（以下简称 “安洁科技”）正式达成合作，并启动智能排班项目，旨在通过数字化手段提升安洁科技的人效管理水平，推动企业在消费电子及新能源汽车领域迈向智能制造新高度。
安洁科技：
消费电子及新能源汽车领域的重要力量
安洁科技于 1999 年 12 月成立， 2011 年成功在深圳证券交易所上市。
公司始终秉持奋进精神，凭借深厚的技术积累和具有前瞻性的战略布局，现已成为全球消费电子及新能源汽车领域的重要供应商。
安洁科技旗下子公司遍布苏州、惠州、重庆、台北、新加坡、泰国、越南、美国、墨西哥等地，总人数超 8000 人，荣获国家知识产权示范企业、江苏省企业技术中心、江苏省科学技术奖、苏州市自主品牌先进技术研究院等多项殊荣。
安洁科技主要为智能手机、平板电脑、笔记本电脑、VR 智能穿戴设备等高端产品提供功能性器件和精密结构件，协助客户开发产品整体解决方案；在新能源领域开展电动汽车及氢燃料电池零部件的研发与制造，从高效的电池模组零部件、安全的高压连接线组件、便捷的无线充电系统，到氢燃料电池金属双极板与膜电极，均以领先技术和卓越品质，为新能源产业的发展注入强劲动力，塑造行业新标杆，开创绿色能源新篇章。
安洁科技X盖雅：
以智能排班破解管理痛点，
全力达成人效提升目标
随着企业规模的持续扩大以及业务的不断拓展，安洁科技对人员管理的精细化运营提出了更高要求，集团将年度人效提升 5% 设定为每家子公司的关键绩效指标。
然而，当前排班流程存在诸多管理痛点，例如排班流程缺乏连贯性，生产主管仅负责主生产计划，车间主管依据主生产计划进一步细化，随后进行人员安排；排班工时不透明，依赖车间主管个人经验；存在不合理加班情况，运营总监期望通过系统对加班工时实施管控。
盖雅工场作为全球领先的劳动力管理数字化解决方案提供商，凭借在劳动力需求预测、排班调度、考勤管理、人效分析全流程优化方面的技术优势，成为安洁科技的理想合作伙伴。
双方将基于安洁科技的业务需求，共同推动工厂人员管理的线上化管理，并选取了一个工厂车间开展智能排班试点工作，上线后计划在全球范围内进行推广，并期望在人员管理方面取得如下变革：
- 首先，以数据驱动人力配置优化，依据生产计划合理安排人员，遵循产线标准安排岗位人员，实时监控人员安排与计划匹配度，让生产计划与人员安排形成科学联动，减少资源浪费与生产短板；
- 其次，推动全集团工时管理标准化，降低跨区域运营成本，为规模化发展奠定基础；
- 最后，构建实时化人效分析体系，通过时均产出、时均营收等核心指标，为管理决策提供精准依据，同时以公平透明的管理环境提升员工满意度与留存率。
作为安洁科技人效管理数字化转型进程中的重要一步，此次智能排班项目的启动，不仅标志着双方在劳动力管理领域的深度协同，更将为安洁科技在消费电子及新能源汽车赛道的持续领跑注入新动能。
盖雅工场将凭借自身技术实力与行业经验，助力安洁科技实现 “效率、合规与体验” 的三重提升，共同推动制造行业的精益化发展。
劳动力管理，盖雅搞得定。
人效数字化，就来找盖雅。
