员工临时请假店里人手不够怎么办？

公司外出人员多异常数据繁杂怎么处理？

排班费时费力增加了不必要的人力成本怎么办？

来看看这家企业的做法！

这是一家大中华区珠宝首饰领先品牌，拥有3500多家门店，20000多员工，门店经理每月排班都需要花3到4个小时，耗时又耗力，还增加了企业的人工成本。

另外，由于每家门店客源有多有少，需要灵活调度员工实现灵活用工与工时买卖，各门店店员可以按需支援其他门店，然而该企业目前的系统无法支持现有需求，而且随着人员的急剧扩张，该企业急需一套功能更全、运行速度更快的系统替换现有系统，以支撑业务正常运行。

该企业人力资源副总经理经过深度了解后，最终选择与盖雅合作，其中的智能排班软件帮助其高效的解决了排班困难，费时又费力的难题。使用了智能排班软件和其他模块后，该企业都发生了哪些变化呢？

变化一：客流量预测，合理储备人员

通过对该企业客流量监控与数据收集，可以制定未来的生意和人力需求预测，能够帮助企业积极合理的面对客流量高峰期，从而做出相应的人员储备。

变化二：实时在线申请调班，沟通效率提高

实现员工在线调班申请，主管审批后，班次自动调换，不受时间和空间的影响，轻松管理员工，提高了企业的沟通效率与员工的满意度。

变化三：线上处理单据，异常出勤数据减少，实现全面员工自助

企业多为外出人员，员工需要提前填写出差单，请假单；当特殊情况发生时，员工可以在线进行销单处理，撤销出差单或请假单，减少异常出勤；各类表单申请从纯手工模式转向线上自动化模式，实现全面的员工自助。

变化四：业务流程再梳理，实行统一排班

该企业重新对业务流程进行了梳理和调整，考勤管理员只需要跟进各门店实际情况，分析出模板，就能进行统一排班，这减少了大量的人力消耗。

如果你对自动排班软件感兴趣，可以点个关注，现在关注小雅，还可以免费领取 1份【劳动力管理地图】：全新人口机构下劳动力管理的挑战，一图为您解决：合适的人在合适的时间合适的地点以合适的酬劳从事合适的任务。