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人才管理
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劳动力管理大会
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盖雅观点
人才管理
别再忽悠了,优秀人才都是被设计和训练出来的
企业发展最大的战斗力是高效卓越的团队,最大的竞争力是有一批优秀的德才兼备的人才。我想这一点无人反驳。我曾告诉过做HR的朋友,寻找德才兼备的人才那是老板一厢情愿的事。
盖雅
2021 年 09 月 28 日
可口可乐
企业文化
盖雅
中粮
人才管理
玛氏:通过策略化人才管理,打造面向未来的HR+SSC
本文来自于2021年9月9日于劳动力管理大会线上场,杨昕亮先生关于《通过策略化人才管理,打造面向未来的HR SSC》的主题演讲。杨昕亮先生来自玛氏中国人力资源部,负责玛氏中国、澳大利亚和新西兰的HR共享服务中心。玛氏中国人力资源部是玛氏全球共享服务中心下的一个团队。
盖雅
2021 年 09 月 28 日
劳动力管理
盖雅
玛氏中国
HRSSC
人才管理
组织能力建设,需留意人才管理的“断层”和“短板”
经常看见从事人才管理(即传统的“选育用留走”)的HR在工作中被老板和业务部门“召之即来,挥之即去”,但勤恳的工作态度与工作风格却没有换来老板与业务管理者的认可。
盖雅
2021 年 08 月 09 日
组织效能
领导力
人才管理
盖雅工场
布局物联网的京东方,怎样变革人才培养模式?
经过最近十几年的发展,京东方在半导体显示行业达到了全球领先位置。在半导体显示行业中,京东方的市场份额将近30%。去年完成了半导体显示行业最大的国内并购,对中电熊猫旗下两条面板产线完成并购,营收突破1300亿。2021年,整体市场状况比较乐观,营收会继续保持高速增长。今天我带来的分享,是基于京东方在物联网业务转型背景下,对人才发展体系建设的新思考。
盖雅
2021 年 06 月 15 日
人才管理
盖雅
京东方
劳动力管理大会
面对不确定性,管理价值的4个回归
无论从社会、商业还是企业的角度来讲,今天我们都面临一个巨大的挑战——不确定性。不确定性一方面是技术驱动带来的,一方面因为变化的速度导致了更大的复杂性,还有一个方面是个体价值观的多元
WFM盖雅工场
2019 年 07 月 31 日
企业管理
人才管理
陈春花
重新定义人力资源,未来必须基于10个核心点构建人力资源体系
在一个创造力时代,人力资源大的工作是什么?要建立员工跟组织能力共享的平台。我们进入了一个需要重新定义人力资源战略的时代,HR重要工作是建立员工和组织能力共享的平台,今天就和大家
WFM盖雅工场
2019 年 03 月 26 日
HR管理
人力资源
人才管理
绩效管理
关于印度的人才和整体薪酬你需要知道的五件事
随着「一带一路」不断推进,中国企业在加深全球化的进程中,需要从「走出去」向「走进去」过渡。企业在拓展或深耕海外业务时,如何缩短适应周期,尽快融入当地市场?都成为企业面临的挑战,这篇
WFM盖雅工场
2017 年 08 月 01 日
人才管理
海外工厂
薪酬报告
新生劳动力大军的时间管理,更高效!更有趣!
近日,一项调查数据显示,「90后」职场新人离职率已达30%以上,这让企业头痛不已。随着社会劳动力的更新换代,90后逐渐成为社会劳动力的主力军,要如何留住人才,并能大限度挖掘90后
WFM盖雅工场
2017 年 03 月 07 日
人才管理
劳动力
盖雅工场
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