非正式员工
收录日期:2022 年 03 月 23 日访问量:1401
人事管理系统推荐
华润材料|盖雅实时考勤系统成功上线,助力企业实现数字化人效管理
华润化学材料科技股份有限公司(以下简称华润材料)是全球聚酯材料的知名企业,公司经过多方选型和深度调研后选择与盖雅工场合作。至此,盖雅已经签下华润集团旗下 14 家子公司,其中包含华润水泥,华润啤酒,华润置地等多家上市公司。
今日,盖雅实时考勤系统在华润材料正式实施上线,实现了全员实时全自动的考勤管理。下个项目阶段,盖雅「劳动力管理云」将进一步与华润集团内部办公软件「润工作 App」相结合,助力企业提升假勤申请审批效率,优化员工办公体验。
华润材料秉承华润「务实、专业、协同、奉献」的精神,以客户为中心,市场为导向,从国内外采购优质的化工原料,生产高品质、多元化产品,以满足国内外不通层次客户的需求。其产品主要运用于我们熟知的食品包装瓶,例如矿泉水、碳酸饮料、食用油等包装瓶。
阅读全文 >>今日,盖雅实时考勤系统在华润材料正式实施上线,实现了全员实时全自动的考勤管理。下个项目阶段,盖雅「劳动力管理云」将进一步与华润集团内部办公软件「润工作 App」相结合,助力企业提升假勤申请审批效率,优化员工办公体验。
华润材料秉承华润「务实、专业、协同、奉献」的精神,以客户为中心,市场为导向,从国内外采购优质的化工原料,生产高品质、多元化产品,以满足国内外不通层次客户的需求。其产品主要运用于我们熟知的食品包装瓶,例如矿泉水、碳酸饮料、食用油等包装瓶。
- 协同办公软件考勤本来就免费,为什么企业还要上盖雅考勤2022/09/29
- 实时、合规、员工体验我都要,如何轻松搞定复杂的考勤难题?2022/02/10
考勤管理系统推荐
排班合规性,盖雅搞得定
当前零售行业劳动力密集、门店地域跨度大、员工教育层次不同,这对零售企业如何实现高度一致的目标拆解,如何实现精细化管理提出了要求。要想解决这个问题,首先要从劳动力管理的「计划」——排班,做出改变。
排班管理是劳动力管理的基础,目的是用低的人力成本达到既定的目标收益,确保企业利润大化。而一个合理的排班必须遵循一定的规则,不能随意安排。一般来说,排班经理不仅需要将常规的「法规约束」、「企业约束」、「门店约束」考虑进排班,还需要考虑很多软性的「员工约束」。面对如此繁杂的排班约束,一份满意的排班表往往需要经过反复调整、校验,费时费力,并且对排班经理个人水平依赖性大。
阅读全文 >>排班管理是劳动力管理的基础,目的是用低的人力成本达到既定的目标收益,确保企业利润大化。而一个合理的排班必须遵循一定的规则,不能随意安排。一般来说,排班经理不仅需要将常规的「法规约束」、「企业约束」、「门店约束」考虑进排班,还需要考虑很多软性的「员工约束」。面对如此繁杂的排班约束,一份满意的排班表往往需要经过反复调整、校验,费时费力,并且对排班经理个人水平依赖性大。
- 智能排班系统,助力制造企业实现精益化管理2022/06/28
- 蓝蛙:为了人效,必须从「纸上谈兵」转向「智能排班」 2022/06/27
智能排班系统推荐
招聘难、成本高、激励差?来看看这家知名品牌核心零售服务商的选择
某知名品牌核心零售服务商是国内首屈一指的集数码产品销售、服务为一体的综合科技型企业。旗下拥有多家子公司,主要业务覆盖连锁零售、电商等领域。经营产品涵盖数码电子产品、新能源汽车、全屋智能家居等。随着人口红利的逐步消失,零售企业正普遍遇到「粥多僧少」的人手短缺问题,传统的雇佣模式已初显疲态。企业也面临着岗位流动大、用工成本高和财税合规问题等不少挑战,灵活用工成为了企业的不二之选。
盖雅利事为该企业提供了多样化的用工全流程服务,从员工招聘、成本管控、管理激励三个方面实现资源灵活配置、规避企业风险、降低运营成本,充分发挥员工的价值。
阅读全文 >>盖雅利事为该企业提供了多样化的用工全流程服务,从员工招聘、成本管控、管理激励三个方面实现资源灵活配置、规避企业风险、降低运营成本,充分发挥员工的价值。
- 盖雅激励性薪酬+ICM+系统成功上架+SAP+应用商店,助力企业量化绩效精算激励2022/10/21
- 拥有员工 5000+,门店 300+的连锁企业,如何高效结算员工薪酬?2021/08/23