一、行业痛点：工时成本核算成精益管理 “拦路虎”
在企业精益管理体系中，工时成本核算是核心环节，却长期处于 “糊涂账” 状态。不同产线、部门、岗位的工作交叉进行，生产与非生产工时混杂，人工成本分摊缺乏明确标准，不仅导致成本管控精度不足，还直接制约了企业盈利能力与市场竞争力的提升，成为管理者亟待破解的难题。
二、核心功能：精细化拆分与精准分摊双管齐下
（一）工时分类细化，效率分析可视化
盖雅劳动力账户可对生产工时、培训赋能工时、维修工具工时、材料异常工时等各类工时进行精准分类，明确管理范围。结合员工出勤数据深度分析时间利用率，通过直观图表呈现各类工时占比，帮助企业有效减少计划外工时与损耗工时浪费，从源头提升工时使用效率。
（二）跨场景成本分摊，归属清晰可溯
针对员工跨产线、跨岗位工作的场景，系统支持按工作时间、地点、任务属性，将工时及对应成本精准分摊至不同成本中心，彻底解决了多场景下成本核算混乱的问题，让各产线、部门的人工成本一目了然。
三、实际价值：覆盖报价与激励全业务链条
（一）仿真工资额度，提升报价精准度
依托多层级成本中心管理功能，企业可结合劳动力计划、工人人数、技能指标、加班时数等多维度因素，精准仿真每月工资额度，为生产计划的工时成本预测提供可靠依据，助力企业在项目报价、订单承接环节占据优势。
（二）灵活调整薪资，实现精准激励
针对不同岗位或任务的技能难度与特殊属性，企业可灵活调整薪资费率，既保证了薪资结算的准确性与工时成本的合理管控，又能有效激励员工提升工作积极性，形成良性工作循环。
四、市场认可：全球多行业知名企业共同选择
目前，盖雅劳动力账户已服务全球 34 个国家与地区的 1800 余家客户，700 余万员工日常使用其提供的实时考勤、精益工时管理等数字化服务。华润、京东方、英格索兰、太古可口可乐等多行业头部企业均在其服务名单中，凭借稳定性能与显著的降本增效效果，成为企业精益管理的信赖之选。
