标签地图  > 智能云考勤 app下载

智能云考勤 app下载

收录日期:2022 年 01 月 01 日访问量:2250
推荐文章
如何利用考勤管理系统,轻松搞定实时、合规和员工体验?

职场中,考勤往往会被大家认为是一件小事,考勤管理系统也时常不被关注。但实际上,考勤不仅仅是支持工资计算,还会对实际的运营产生很大影响,我们可以从两个关键指标来看:

  • 员工敬业度。如果员工经常无故缺勤,敬业度就会降低37%。

  • 运营效率。如果团队的关键员工缺勤,整体运营效率会下降20%。
因此,我们需要重视考勤的影响力。然而,在日常考勤过程中,我们经常会遇到以下这些问题:员工是否都按时到了?休假合理准确吗?加班超过限额了吗?临时借调怎么办?...
别担心,选对考勤管理系统,盖雅实时考勤云帮您轻松搞定复杂的考勤难题。


考勤管理系统可解决:

员工是否都按时到了?

汽车制造业是流水线模式,每一个工位都要与上下游之间保持合理均匀的节奏,如果某个位置缺人,特别是关键岗位人不在,整条线都会停滞。传统的考勤方式往往存在滞后性,这对生产效率的影响很大,整体运营效率会下降20%

盖雅考勤管理系统,支持蓝牙和GPS等多种打卡,打卡比对班次并自动校验,实时生成异常并提醒。员工可以及时主动处理考勤异常,主管也能第一时间得知当天员工的出勤状况。

若员工需要请假,可自行换班,只需在考勤管理系统中填写申请单,主管审批后,班次自动调换,随时随地,轻松管理,提高企业沟通效率与员工满意度。


考勤管理系统可解决
休假合理准确吗?

除了休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假以外,育儿假、陪护假、哺乳假、2.5天弹性休假等各种各样的假期规则非常复杂,假期发放、员工申请使用都很容易乱套,一不小心还会引发合规风险。

作为一家能够为客户提供全球劳动力管理软件云服务的中国厂商,盖雅工场非常了解中国企业各种各样的假期管理方法制度和实操情境。

在过去的10余年里,盖雅工场不断迭代精益,为客户企业提供了完整高效的休假管理套件,标准的年假、公司年假、病假释放规则、多地区婚假、产假、陪产假、哺乳假、新出的育儿假等都可以按地区政策支持,只要在考勤管理系统中做好相关配置,就可以帮助客户做到假期自动计算、自动释放、自动结算

    相关内容
  • 制造业薪酬“内卷”:为什么每年数百万的技能津贴,反而养了“闲人”?

    许多制造企业面临“技能津贴失效”的困局:投入数百万鼓励考证,结果却导致高技能人才“高薪低产”,低技能新人“低薪高产”。本文剖析了这种基于“身份”而非“价值”的激励错位,指出企业必须打破S1-S9的静态职级固化,转向基于“实际任务价值”的动态薪酬体系,以解决激励倒挂难题。
    盖雅工场 2025 年 12 月 10 日
  • 从成本中心到利润中心:清晰数据如何驱动企业盈利能力?

    精准报价是企业竞争力的关键。本文阐述企业如何利用「盖雅劳动力账户」建立多层级成本中心,综合考量计划、人数、技能及加班因素,仿真每月工资额度。这使得企业能准确预测生产计划所需的工时成本,从而在报价时既保利润又具竞争力。
    盖雅工场 2025 年 12 月 09 日
  • 制造业财务难题破解:跨车间与多任务场景下的人工成本分摊

    面对员工在不同车间、产线及岗位间流动的复杂场景,传统核算方式往往失真。本文介绍如何利用「盖雅劳动力账户」追踪员工“何时、何地、做何事”,实现按来源和去向分摊工时及成本,帮助企业精准掌握各产线的真实投入,提升成本管控精度。
    盖雅工场 2025 年 12 月 09 日
  • 想让大学生排队来兼职?你可能只差一个“工资日结”

    老王最近很头疼。作为一家全球头部茶饮咖啡品牌的资深餐厅经理,他管理的门店,是区域里有名的“业绩标杆”
    盖雅工场 2025 年 12 月 05 日
    • 省近700万!盖雅人力规划助力汽车电子领军企业冲破合规与产能困局

      当订单红线与用工合规狭路相逢,当产能扩张与成本控制不可兼得,制造企业该如何破局?盖雅工场与国内某知名汽车电子头部企业的合作给出了标准答案:一套以数字化人力规划为核心的解决方案,不仅帮助企业顺利通过外资客户的社会责任验厂,更实现了近700万的成本节约、7%的效率提升,让被动合规转化为主动增长的竞争力。图为AI生成合规与产能的两难困境该企业作为汽车电子细分领域的标杆企业,常年为欧洲整车厂等国际客户提供智能座舱、自动驾驶相关配套产品
      盖雅工场 2025 年 12 月 05 日
      • 鹏飞集团携手盖雅工场:正式启动20,000+劳动力管理项目,共筑数智化新标杆

        2025 年 11 月 27 日,绿色低碳科技型企业领航者山西鹏飞集团,携手全球劳动力管理云服务商盖雅工场,正式启动劳动力管理项目。鹏飞集团首席信息官刘培成、首席人力资源官刘佳,与盖雅工场联合创始人熊伟等嘉宾出席启动会并致辞,共同拉开数智化升级的序幕
        盖雅工场 2025 年 12 月 05 日
        • 太古可口可乐:用AI驱动“员工年假清零”与“业务生产”的完美平衡

          作为全球领先的饮料制造商之一,太古可口可乐的业务遍及多个地区,尤其在制造、物流和销售等环节拥有庞大的员工队伍。对于这类拥有显著季节性淡旺季、业务高度依赖现场运营的大型企业而言,员工年假管理并不是简单的行政流程,而是直接关乎合规、员工体验和生产效率的关键运营要素
          盖雅工场 2025 年 12 月 05 日
          • 零工管理进入 3.0 时代:灵活用工为何成为企业战略级能力?

            零工已从企业应对短期人力缺口的临时机制,逐渐演进为支撑组织韧性与经营效率的战略性人力资源模式。随着人口结构出现持续收缩、政策体系不断完善、数字化转型持续深化,零工管理从早期依赖线下协调的粗放阶段,迈入 2.0(流程数字化),并正在加速进入以数据为核心的 3.0(经营化管理) 阶段
            盖雅工场 2025 年 12 月 05 日
            • 从“批量放行”到“精准风控”:盖雅AI智能审批,让管理决策更优、更省心

              考勤、假期和加班等日常申请……在许多人眼中或许是企业管理中微不足道的“小事”。但在传统的审批模式下,正是这些小事却常常成为企业效率提升和用工合规的阻碍
              盖雅工场 2025 年 12 月 05 日
              • 解析零工经济下半场:为何企业需要构建数字化零工治理体系?

                本文深入解析零工管理从粗放式 1.0 阶段向数据化经营 3.0 阶段的演进逻辑。在人口收缩与政策完善背景下,企业面临供给不稳定与合规风险挑战。文章详细阐述了推动这一战略升级的四大核心驱动力:政策合规化、劳动力结构弹性需求、数字化经营转型及 ESG 治理要求。
                盖雅工场 2025 年 12 月 03 日
              盖雅工场
              聚焦人效提升的劳动力管理系统

              扫描二维码

              添加小雅 即刻领取报告

              免费试用