一、企业用工管理的功能需求痛点
企业在零工薪酬管理中，常面临 “功能分散、流程割裂” 的困境：工时统计、薪酬核算、发放到账分属不同环节，需人工反复对接，不仅效率低下，还易因数据断层导致错漏；同时，零工对 “薪酬透明化、查询便捷化” 的需求，也无法通过传统人工管理满足，进一步加剧用工管理复杂度。
此外，部分企业尝试推行 “日结” 激励，但因缺乏技术支撑，核算速度慢、发放流程繁，反而增加运营负担；零工提出的薪酬异议也需线下沟通解决，耗时耗力，影响双方合作效率。
二、盖雅零工管家核心功能与操作逻辑
盖雅零工管家以 “数据互通” 为核心，整合劳动力信息与薪酬管理功能，实现从工时统计到薪酬到账的无缝衔接，具体功能逻辑如下：
1. 工时与薪酬数据协同
系统与 WFM 劳动力管理系统深度联动，零工完成任务后，WFM 会自动记录其有效工时并实时推送至零工管家；零工管家则基于账户内的 “部门层级” 信息，自动定位零工所属城市、岗位，匹配对应的小时工单价 —— 无需人工手动录入数据，避免数据断层导致的核算误差。
2. 智能核算与快速生成对账单
系统按 “有效工时 × 对应岗位单价” 的固定逻辑，一键生成薪酬对账单，整个过程无需人工干预。以某餐饮企业为例，零工 9 月完成当日任务后，系统几分钟内即可生成 180 元的实发金额对账单，同步统计保险金额（企业承担）、服务费（企业承担）、增值税费等明细，清晰呈现企业支付总计（193.55 元）。
3. 即时发放与透明化查询
对账单经企业确认后，系统启动发放流程，薪酬最快当日到账；零工可通过劳动力管理云 App 查看薪酬计算结果、明细，有异议线上申诉；小程序端还支持实时查看薪酬到账情况、健康证有效期、保险缴纳状态，满足零工对信息透明的需求。
4. 合规与财务辅助功能
系统搭载 “发放风控模块”，自动校验发放对象、金额是否符合政策要求，保障费用合规；企业还能通过系统线上申请开票或预开票，解决 “零工开票难” 的财务痛点，减少线下沟通成本。
三、功能价值总结
盖雅零工管家的功能设计，既解决了企业 “核算慢、发放繁、合规难” 的管理痛点，又满足了零工 “即时获薪、透明查薪” 的需求，让 “日结” 从 “运营负担” 转变为 “提升零工留存的有效抓手”。
