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线上和线下什么意思

收录日期:2022 年 01 月 01 日访问量:2357
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多场景考勤管理困局?参考下面这篇制造业考勤新样本

新能源企业因业务涉及研发、生产、售后等多场景,考勤管理往往比传统行业更复杂 —— 威睿作为吉利控股旗下新能源科技佼佼者,此前便深陷三大考勤痛点:

(1)原有系统仅支持简单打卡排班,无法满足动力电池研发、电驱动系统生产等多岗位差异化需求;

(2)假期额度管理、班次津贴核算依赖人工,流程繁琐且易出错,考勤结算效率低;

(3)考勤异常处理无统一标准,员工被动等待,考勤员分类管理难,集团层面无法实时掌控异常情况。

2025 年 5 月,威睿与盖雅工场合作上线的实时考勤系统,为新能源企业考勤管理痛点解决方案提供了清晰路径:

1、针对 “多岗位考勤适配难”—— 系统支持灵活设置定位打卡范围,岗位调动的专业人才打卡位置自动继承,无论是威睿的研发工程师还是生产一线员工,均能匹配专属考勤场景,解决 “跨岗位考勤设置繁琐” 问题。

2、针对 “考勤核算效率低”—— 系统将假期额度管理、班次津贴核算全流程线上化,简化操作步骤;同时自动输出异常报表、假期报表、加班报表,无需人工统计,考勤数据输出速度提升数倍,满足动力电池企业考勤异常处理效率提升的核心需求。

3、针对 “异常处理乱、集团管控弱”—— 系统自动罗列部门考勤员管辖员工的异常情况,支持多条件组合分类员工,并设置明确的异常处理流程:三次内异常与三次外异常对应不同处理方式,确保考勤员精准高效处理;集团层面则通过统一考勤架构,实现全业务线考勤规则、权限的统一管控,彻底解决 “异常处理无标准、集团管控难” 的痛点。

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聚焦人效提升的劳动力管理系统

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