近日，盖雅客户成功团队（CSM）主导的首期「系统管理员基础认证」于苏州圆满收官。本次培训吸引了近30位来自制造业、零售业、互联网等行业的系统管理员参与，所有学员均通过理论考核与实操评估获颁认证证书，正式成为企业劳动力数字化管理的"核心操盘手"。
作为盖雅客户赋能体系的关键环节，本次培训创新构建"产品解读-业务分享-实操演练-现场认证"全链路赋能体系，助力客户完成从理念认知到实操落地的能力跨越。
首期通过系统管理员基础认证考核学员合影
在企业劳动力数字化管理的进程中，系统管理员绝非简单的"操作执行者"，而是连接产品功能与业务需求的核心枢纽。
他们既是产品价值落地的"转化者"，能够将盖雅系统的实时考勤、智能排班、劳动力数据分析、精益工时等核心功能与企业实际管理场景深度结合；也是业务优化的"推动者"，通过对系统的灵活配置与高效运维，让数字化工具真正服务于管理提效与决策升级，成为激活企业管理自主升级的关键力量。
盖雅系统管理员培训：基于17年客户服务经验的体系化赋能
盖雅系统管理员认证依托盖雅客户成功团队17年劳动力管理数字化服务经验，结合1800+企业客户的实践案例打磨而成，不止于单一技能的传授，更是为客户提供体系化的能力升级方案，带来三大核心价值：
- 自主管理能力跃迁：帮助客户掌握组织架构搭建、权限体系设定、审批流程设计等核心配置技能，从“依赖顾问”转向“自主掌控”，能够快速响应人员异动、流程优化等业务变动，提升管理灵活性。
- 业务响应效率提升：通过模拟真实业务场景的实操演练（如旺季排班调整、跨部门审批流程优化），让系统管理员深入理解产品核心功能的设计逻辑与操作原理，面对常见业务场景变化时可自主判断适配方案，减少问题处理延迟，保障业务流程顺畅运行。
- 管理体系标准化构建：引导企业建立规范化的劳动力数据管理规范，推动系统管理从零散操作转向体系化运营，降低运营风险，为数字化管理的长期发展奠定坚实基础。
培训现场剪影
客户心声：培训赋能后的真实收益
此次培训收到了不少客户的好评。
某汽车零部件企业学员：
“以前每次碰到复杂的配置问题，像要加字段、调审批流程啥的，都得提工单，然后等顾问修改。现在自己就能配置，测试通过就能很快上线。”
某快消企业学员：
“通过系统性地学习和实操，我对盖雅产品的技术架构、功能配置、场景应用等方面有了更深的了解。今后，简单的设置我能够自行操作；遇到复杂需求，与顾问可以更高效地进行沟通。”
此次培训是盖雅客户赋能体系化建设的重要里程碑，未来我们将持续联合行业专家与客户成功顾问优化认证机制，助力客户完成从"用好系统"到"赋能业务"的深度跨越，实现数字化价值的持续释放。
客户成功，盖雅搞得定。
人效数字化，就来找盖雅。
关于盖雅工场
盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。
目前，盖雅工场的客户分布在全球33个国家与地区，每天，全球1,800余家客户的700余万员工使用盖雅提供的实时考勤、智能排班、精益工时、技能管理、激励性薪酬等数字化服务。
劳动力管理，盖雅搞得定。
