2025 年 11 月 6 日，由盖雅工场与人效研究院主办、由广东省人力资源管理协会协办的 “2025 盖雅人效标杆大会” 在深圳·深铁皇冠假日酒店成功举办。
本次大会以 「AI 赋能・全球领效」为主题，采用 “线下峰会 + 线上直播” 形式，吸引超 40 万来自全国各地的企业管理者、人力资源专家及行业精英线上线下同步参与，围绕人效提升实践、AI 技术应用、全球化组织效能等热点议题深度研讨，为存量时代企业高质量增长提供前沿思路与标杆案例。
实战分享与创新形式齐驱
线上线下共飨智慧盛宴
大会当日议程丰富且极具特色。
盖雅工场董事长兼 CEO 章新波
盖雅工场董事长兼 CEO 章新波率先带来《人效飞轮：存量时代的高质量增长指南》主题演讲，从人效管理三大误区出发，解析人效飞轮的构建逻辑，为企业人效提升锚定方向。
盖雅工场产品总监钟晓樑
盖雅工场产品总监钟晓樑聚焦 “人效飞轮，AI 加速”，详细阐述人工智能技术如何为企业人效升级打造数字化引擎。现场发布盖雅全新人效飞轮产品，从人性出发，以时间、技能与激励管理为核心，构建基于智能排班的劳动力预算体系，借助AI形成劳动力管理与人效提升的双闭环。
捷泰新能源人力资源总经理 肖小林
捷泰新能源人力资源总经理肖小林分享《双倍降本，2.5 倍提效：捷泰新能源的人效倍增之路》，揭秘新能源企业在人力成本与效能提升上的突破路径。
大华供应链人力资源总监 王潇
大华供应链人力资源总监王潇带来《车间 - 线体 - 工位，大华如何通过精益工时激活人效》，详解制造企业从一线场景激活人效的精益实践。
捷豹路虎中国区执行副总裁 赵亚
捷豹路虎中国区执行副总裁赵亚以《系统增效：从财务数字到组织密码》为题，剖析跨国车企在组织优化与人效提升上的系统方法论。
祥盈企服 CIO 吴伦
劳动法律师 缪蔚然
某上市公司 HR 数字化负责人 刘守维
本次大会创新设置 “人效脱口秀” 环节，祥盈企服 CIO 吴伦、劳动法律师缪蔚然、某上市公司 HR 数字化负责人刘守维三位嘉宾，以幽默犀利的风格探讨 “降本增效，还是‘降本搞笑’？AI 是帮助人，还是折腾人？” 等行业痛点话题，打破专业交流的刻板印象。
均胜安全全球薪酬及HR技术总监 王剑梅
均胜安全全球薪酬及HR技术总监王剑梅以《全球化组织效能提升的项目实践》为题，分享了企业如何通过“HR全球体系化、标准化、数字化”三步走战略，构建匹配业务发展的全球HR体系，持续提升组织效能。
“人效圆桌会” 围绕 “从‘降本增效’到‘赋能增效’” 展开思想碰撞，盖雅人效赋能业务首席执行官李伶音、新能德人力资源总监李爱平、吉利控股人力资源数字化总监周海龙等嘉宾各抒己见，多维度解读人效升级的底层逻辑。
牛客创始人 & CEO叶向宇
ADP 北亚区产品负责人 郑成懿
“闪电科技秀” 环节中，牛客创始人 & CEO 叶向宇分享《AI Agent 重塑招聘新生态》，展现 AI 在招聘场景的颠覆性应用；ADP 北亚区产品负责人郑成懿解读《数字化如何赋能中企出海》，为企业全球化布局提供人力数字化支撑。
《提示词工程学》《AI 组织学》等著作作者 唐秋勇博士
《提示词工程学》《AI 组织学》等著作作者唐秋勇博士，带来《如何运用 AI 大规模降本、增效、提质》的压轴演讲，从技术落地层面给出人效升级的实操方案。
此外，《盖雅人效标杆案例集》在大会上首次发布，收录多行业人效提升标杆实践，为企业提供可借鉴、可复制的行动指南；同期举办的 “人效标杆巡展”，让参会者直观感受人效管理的多元场景实践。
锚定人效提升与全球化领效航向
驱动企业效能跃迁
在 AI 技术深度渗透与企业全球化布局加速的背景下，本次大会为各行业企业提供了人效管理的 “破局钥匙”。从实战案例到创新形式，从本土实践到全球化视野，线上线下参会者全方位获取人效提升的策略、工具与趋势洞察，助力企业在存量竞争时代实现效能跃迁与可持续增长。
2025盖雅人效标杆大会在热烈氛围中圆满落幕，如您未能现场聆听各位嘉宾的分享，可关注盖雅时间、盖雅学苑微信公众号，我们将陆续发布嘉宾演讲笔记。同时，线上直播间所有福利资料包已打包上传，关注盖雅普森视频号点击客服入口即可领取。
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关于盖雅工场
盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。
目前，盖雅工场的客户分布在全球33个国家与地区，每天，全球1,800余家客户的700余万员工使用盖雅提供的实时考勤、智能排班、精益工时、技能管理、激励性薪酬等数字化服务。
劳动力管理，盖雅搞得定。
