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人事档案电子表格

收录日期:2022 年 01 月 01 日访问量:1288
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员工躺平没动力?用用“瓜子效应”,激励这事儿就简单了

神奇的瓜子效应

大家或许都有过这样的经历:当拿起第一颗瓜子开始嗑,一旦嗑完,就会不由自主地接着嗑第二颗、第三颗……根本停不下来。

瓜子效应是指人们在嗑瓜子时,因为行为与反馈之间的时间间隔极短,而产生的一种难以停止的行为模式。

这种现象揭示了及时强化的心理机制:人们渴望快速得到行为的反馈,而嗑瓜子正好满足了这一需求,因为从嗑开到吃到只需几秒,这种快速的反馈让人感到愉悦,从而导致上瘾。

[机智]

巧用瓜子效应 | 200块全勤奖,让出勤率提高9%

很多企业存在员工出勤率不高的问题,比如某企业平均每个员工每个月要请超过18个小时的事假,企业一般会采取两种措施:

一种是狠抓制度执行,这导致了离职率的上升;另一种是增加人员储备,这不但增加了人工成本,还加重了缺勤率。

[鼓掌]

盖雅建议可以设置游戏化的出勤奖励规则,化大目标为够得着的小目标,促进员工自我规范出勤行为

• 员工考勤月内没有请事假(年假病假除外),奖励200元;
• 前半月无请假,奖金在当月月中在APP中发放,如果后半月有发生异常,则在工资中扣回;
• 月末所有满勤的员工APP推送表扬名单;
• 连续3个月符合奖励条件的员工,第4个月奖金翻倍,即400元,下一个月重新循环。

[666]

盖雅钱包:提供合规高效的企业即时激励数字化方案,更多场景等你来解锁

• 激励项目自定义:基于盖雅劳动力管理系统,配置即时激励薪资项目及计算规则,根据出勤、工时等结果实时计算激励金额,支持全勤奖、加班餐补、开工红包、公出/出差餐补、实习生/临时工日薪、纪念日津贴等多种即时激励场景。

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• 支持对账单:HR可通过姓名、日期等筛选账单,确保薪酬福利可追溯、可查询。

• 便捷薪资计算:提前发放的激励金额计入薪资,核算社保、个税后,扣减并发放剩余工资。

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[旺柴]



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