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人力资源管理系统的主要模块

收录日期:2022 年 01 月 01 日访问量:1059
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蓄势提效 扬帆向未来 | 邀您共赴第三届狮山人力资源论坛

在众多不确定之下,狮山人力资源论坛迎来了第三届。

过去两年,凭借对内容和品质的用心追求,论坛已在长三角吸引一大批忠实受众,成为一年一度的人力资源管理思想、趋势、实践的分享盛会。

第三届(2022)狮山人力资源论坛将以「蓄势提效 扬帆向未来」为主题,于2022年12月22日 ,在 中国苏州·狮山国际会议中心 举行。

我们诚挚邀请长三角乃至全国企业管理者及HR从业者线下/线上共赴盛会。


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大咖阵容

第三届(2022)狮山人力资源论坛由中国苏州人力资源服务产业园、中国苏州创业园指导,盖雅工场、盖雅学苑主办。

本届论坛,我们邀请了多位在人力资源领域拥有着卓越研究或实践的演讲嘉宾,希望基于他们的成功实践,为参会人员呈现不同视野、不同领域的精彩内容。



论坛议题

过去两年,外部环境波澜起伏,企业经营受诸多不确定性的挑战,不少企业将「活下来」作为首要目标,在外延增长渐难时着力内生增效,「效能提升」提至战略日程,诸多新概念也纷涌而出:前中后台、流程型组织、液态组织、青色组织……

相比纷繁复杂的概念,当下我们更需要蓄势提效,为未来五年的前行铸就坚实基础。

因此,我们将本届论坛的主题定为「蓄势提效 扬帆向未来」,嘉宾的分享将分为「人效突围-科技深扎-组织向善」三大篇章,一起探讨企业如何在应变中发展,在应势中生长。

人效突围:人口红利衰减、人口老龄化加剧,倒逼企业真正视「人力」为重要资源,视管理为核心驱动,从依靠资源、资本、营销的粗放增长,转型为靠人效突围的精实增长。

科技深扎:聚焦实体经济,数字化和科技创新正扎入产业智造深处。当数字化与产业场景结合,当科技创新与实业再造相逢,必将磨练出更具光泽、更加强韧的生命力。

组织向善:人效提升不是996,不是与员工的零和游戏。在组织和员工共存共荣共赢的新时代,卓越企业正在践行 ESG 理念,优化员工体验,打造幸福组织、助力员工创造美好生活。



往届情况我们致力将「狮山人力资源论坛」打造成有灵魂、有内容、有创新的人力资源品牌论坛,让参会者年年感受到「余音绕梁、回味无穷」。我们也期望能吸引更多在人力资源领域长期学习、思考和实践的大咖参与共创。

2019年度 论坛盛况

敏捷时代,加速奔跑 | 2019狮山人力资源论坛圆满落幕


2020年度 论坛盛况

以热爱,探前路 | 2020狮山人力资源论坛圆满结束



活动策划方


盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司。目前,盖雅工场的客户分布在全球24个国家与地区,每天,全球1,700余家客户的500余万员工使用盖雅提供的服务。盖雅工场成立于2009年,总部位于苏州,投资方包括 GGV纪源资本、腾讯、老虎、华平、经纬、EDBI等。劳动力管理,盖雅搞得定。


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