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值得再看 | 2022年上半年「盖雅时间」干货合集
盖雅2022 年 07 月 08 日

落花流水春去也,忽然之间季夏来。过去的半年,我们推送了近百篇文章,涵盖产品、案例、解决方案、政策解读、大事件、荣誉等。内容丰富,不乏精彩。今天,小雅一次性筛选了一些精品推文,期待再次被你看见。


精选客户案例

1. 艾瑞德:炼好管理内功,实现人效提升

2. 以「全面绩效管理」,推动组织人才变革

3. 人效时代,来看看这家知名鞋业品牌如何借助「软件+服务」破局发展?

4. 这家企业如何做到零工管理统一化,结算合规,成本低?

5. 招聘难、成本高、激励差?来看看这家知名品牌核心零售服务商的选择

6. 如何精准预估人力需求?这家千人规模的汽车玻璃制造企业告诉你

7. 当时尚邂逅数字化,盖雅携手SAP SuccessFactors助力斯凯奇如虎添E

8. 牧高笛选择盖雅工场,树立户外用品行业劳动力管理新标杆

9. 正大集团选择盖雅工场,树立农牧行业劳动力管理标杆

10. 龙旗科技选择盖雅工场,以科技为社会创造新价值


场景解决方案

1. 标准餐饮行业如何提升门店运营管理效率?这份劳动力管理模板请查收

2. 互联网行业如何更好地管理内容审核团队,提升员工留存率?

3. 消费品行业如何进一步优化生产效率?这份劳动力管理模板请查收

4. 轨道交通行业如何优化排班,管控加班,保障运营安全?

5. 零售门店主管难当?那是你没看见这个


行业场景动画片


政策解析

1. 对超时加班说「NO」!各地陆续开展工时和休息休假整治行动

2. 3岁以下婴幼儿照护加入专项附加扣除,HR关注的都在这

3. 混合办公模式下,企业用工方面会遇到哪些法律问题?

4. 疫情期间,企业如何管理一线员工?

5. 员工领了生育津贴,企业还要发产假工资吗?

6. 三八妇女节将至,劳动力管理系统还能准备这些小惊喜!

7. 江苏产假延长至158天!HR如何轻松应对产假调整?

8. 「延迟退休」新政即将实施?四条建议供您参考!

9. 疫情期间,企业工资应该这样发!


盖雅笔记

1. 绩效管理做得好的行业翘楚,发力点在哪里?

2. 一份指南 | 人员供给不足,企业如何激发现有劳动力效能?

3. 个税改革详解:HR怎样搞定薪税难题?

4. 他们问|“00后”的校招,HR怎么找到人、招对人、留住人?

5. 00后来了,管理者的五大关键任务

6. Z世代招得来留不住?管理者怎么带好这届“佛系”员工?

7. 他们问丨22个HRBP问题,7000字答疑干货

8. 他们问丨个保法下,23个员工信息合规管理的问题

9. 如何设计组织结构,穿透部门墙?

10. 他们问丨组织架构的大调整,怎么小步做?

11. 3位“资深”居家办公人,一起聊了聊关于居家的痛与乐

12. 数字化时代,如何管理员工的时间?


盖雅产品

1. 谁说月末才能结算考勤?考勤日结了解一下!

2. 员工激励时效滞后、效果差?福利积分让激励更有效!

3. 让HR爱不释手的薪税工具到底长啥样


盖雅大事件

1. 江苏省副省长、省人社厅一行莅临盖雅工场调研指导

2. 创新共赢,盖雅工场加入SAP.iO春季「未来职场」加速器

3. 盖雅工场发布年度SOC鉴证报告,为数据安全保驾护航

4. 盖雅劳动力管理云成功上架SAP应用商店,助力SAP客户提升组织人效

5. 盖雅工场首登人民日报谈劳动力管理出海


盖雅荣誉墙

1. 荣誉加冕!盖雅再获多项行业权威奖项

2. 喜讯!盖雅工场荣获华为云市场优秀伙伴奖

3. 盖雅工场CEO章新波荣获「年度人力资源影响力人物」

4. 盖雅工场荣获「2021中国人力资源科技影响力品牌50强」

盖雅工场劳动力管理云产品更多介绍:www.gaiaworks.cn
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