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华润材料|盖雅实时考勤系统成功上线,助力企业实现数字化人效管理
盖雅2022 年 09 月 01 日

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华润化学材料科技股份有限公司(以下简称华润材料)是全球聚酯材料的知名企业,公司经过多方选型和深度调研后选择与盖雅工场合作。至此,盖雅已经签下华润集团旗下14家子公司,其中包含华润水泥,华润啤酒,华润置地等多家上市公司。
今日,盖雅实时考勤系统在华润材料正式实施上线,实现了全员实时全自动的考勤管理。下个项目阶段,盖雅「劳动力管理云」将进一步与华润集团内部办公软件「润工作App」相结合,助力企业提升假勤申请审批效率,优化员工办公体验。
华润材料
全球聚酯材料知名企业
华润化学材料科技股份有限公司是华润集团下属的专业化生产、销售非纤维级聚酯切片业务单元,整体年生产聚酯能力达到210万吨。
华润材料秉承华润「务实、专业、协同、奉献」的精神,以客户为中心,市场为导向,从国内外采购优质的化工原料,生产高品质、多元化产品,以满足国内外不通层次客户的需求。其产品主要运用于我们熟知的食品包装瓶,例如矿泉水、碳酸饮料、食用油等包装瓶。
华润材料X盖雅工场
一流的生产体系和看得见的人效
“成为高分子材料领域中具有国际竞争力的一流企业”,这一直以来都是华润材料坚定不移奔赴的愿景。
但随着近几年环境的变化以及带来的压力,华润材料意识到,如果要实现企业愿景,就必须要加强内部的组织能力,尤其是对精益化管理需要提出更高的要求。
在这种环境下,华润材料选择和盖雅合希望利用数字化手段提升员工工作效率,优化管理者决策。企业迫切需要一套实时全自动的考勤系统帮助其实现线上处理考勤异常,请销假申请审批,以及嵌入内部润工作App的移动自助等功能。
项目初期调研过程中,盖雅的项目经理了解到该项目存在跨区域(其中包含内地多个城市和香港)、多种工时制度等情况,根据项目需求和具体的情况,盖雅团队快速制定了一套完整的解决方案,并根据其客制化需求也做了相应的客制化接口开发。

最终,该项目从启动到上线仅用了一个半月,盖雅团队强大的执行力和交付能力再次得到了证明,而项目的上线也将帮助企业更好地实现数字化人效管理,满足了不同视角下的需求。

  • 从管理者角度:通过盖雅实时考勤和BI系统,实现实时全自动考勤数据统计,主管可及时了解一线员工考勤状况。系统可内置假勤规则,支持线上表单审批流程,提升请销假、加班审批效率,也可避免员工在同一时段重复请假,节省了主管重复核验的工作。

  • 从HR角度:系统会根据内置考勤规则,自动查验考勤异常人员,异常报表自动推送相关负责人,优化了HR考勤审核流程。盖雅考勤系统可与公司内部其他人事、薪酬、工时系统无缝对接,方便提取考勤数据,简化了HR算薪流程。

  • 从员工角度:无论是采用盖雅劳动力管理云App或是通过嵌入润工作App的盖雅移动端,都可实时查验考勤异常,查看假期余额,也可以在移动端进行加班,请销假申请,实现员工全面自助,提升员工体验。

华润材料在劳动力管理领域的数字化转型经验再次告诉我们:企业想要强化管理,打造一流的生产管理体系,更需要通过数字化改革实现自动化数据采集,提高企业工作效率,优化企业管理流程。

未来,盖雅工场也将利用自身深耕行业的丰富经验和行业专研的实施团队,为华润材料数字化转型提供更多助力。

#   华润材料HRM —— 项目评价

项目初期调研了解到,华润旗下已有多家公司选择了盖雅的劳动力管理系统,并对盖雅的软件和服务都给予了高度评价。盖雅给出的解决方案也能充分满足我们对考勤的需求,帮助我们实现规范化,线上化,数据化的人员管理目标。而在项目开发过程中,盖雅实施团队非常的专业,认真,充分展现了盖雅搞得定精神。

#   盖雅制造行业总监 —— 项目寄语

华润材料项目的成功上线是盖雅与华润体系公司深入合作的又一重大里程碑,通过仅1个多月的努力,项目在多个地区同时实施且成功上线,实施过程中需满足不同地区的制度差异,还要兼顾流程与需求的统一,在方案设计以及项目落地方面,双方项目组做出了卓越的努力以及贡献。


过去几年,盖雅与华润体系公司的友好合作基础以及对华润体系公司的深入了解,为此次项目的成功实施打下了良好基础。通过项目上线,华润材料将过去手工考勤的方式改至线上,并匹配移动端App实现员工自助,优化了考勤流程。通过后续持续的合作,盖雅将助力华润材料劳动力管理效率不断提升。项目的上线只是服务的开始,客户持续的效率提升才是我们客户成功的关键,相信未来盖雅与华润体系公司的合作必将越来越好。




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