标签地图  > 跨组织信息系统

跨组织信息系统

收录日期:2022 年 01 月 01 日访问量:1922
推荐文章
制造业财务难题破解:跨车间与多任务场景下的人工成本分摊

在现代化工厂中,灵活用工和多技能工人的普及使得“一人多岗”或“跨产线支援”成为常态。然而,这也给财务和生产管理带来了巨大的挑战:当员工在不同产线流转时,人工成本究竟该算在哪款产品或哪个车间头上?

如果沿用传统的平均分摊法,往往会掩盖高成本产线的真实问题。「盖雅劳动力账户」提供了一套精细化的解决方案,能够帮助企业全面管控工时成本的流向。

系统能够捕捉并记录员工在工作期间的完整轨迹,核心在于理清三个关键维度:

时间维度:精准记录员工在特定任务上的起止时间。

空间维度:明确员工当前所在的车间或产线位置。

内容维度:界定员工正在从事的具体作业内容。

基于这些数据,系统自动将工时记录归集到对应的车间或成本中心,实现按来源和去向的精准分摊。这样一来,企业不仅能算清楚总账,更能看清每一条产线、每一个任务的真实工时花费,为成本优化提供无可辩驳的数据支撑。

    相关内容
  • 制造业财务难题破解:跨车间与多任务场景下的人工成本分摊

    面对员工在不同车间、产线及岗位间流动的复杂场景,传统核算方式往往失真。本文介绍如何利用「盖雅劳动力账户」追踪员工“何时、何地、做何事”,实现按来源和去向分摊工时及成本,帮助企业精准掌握各产线的真实投入,提升成本管控精度。
    盖雅工场 2025 年 12 月 09 日
  • 如何解决零工管理痛点?基于全流程闭环的系统化解决方案

    针对零工规模扩大带来的管理挑战,本文以“米立伙伴·盖雅零工管家”为例,解析灵工 3.0 时代的系统化解决方案。该系统通过构建可持续供给体系、前置化技术风控、全流程执行闭环及数据经营决策四大能力,帮助企业实现零工管理的合规性、安全性和经营化转型。
    盖雅工场 2025 年 12 月 03 日
  • 解析零工经济下半场:为何企业需要构建数字化零工治理体系?

    本文深入解析零工管理从粗放式 1.0 阶段向数据化经营 3.0 阶段的演进逻辑。在人口收缩与政策完善背景下,企业面临供给不稳定与合规风险挑战。文章详细阐述了推动这一战略升级的四大核心驱动力:政策合规化、劳动力结构弹性需求、数字化经营转型及 ESG 治理要求。
    盖雅工场 2025 年 12 月 03 日
  • UPPH 提升用什么系统?制造业人效突破就靠它

    面对制造业转型升级的需求,UPPH 提升不再是单点优化,而是需要全流程的系统支撑。
    盖雅工场 2025 年 11 月 26 日
    • 盖雅首期系统管理员认证培训圆满举行,近30位行业企业学员见证数字化管理升级实效

      近日,盖雅客户成功团队(CSM)主导的首期「系统管理员基础认证」于苏州圆满收官。本次培训吸引了近30位来自制造业、零售业、互联网等行业的系统管理员参与,所有学员均通过理论考核与实操评估获颁认证证书,正式成为企业劳动力数字化管理的"核心操盘手"
      盖雅工场 2025 年 11 月 21 日
      • 系统增效:从财务数字到组织密码

        本文内容源于捷豹路虎中国区执行副总裁 赵亚女士 于2025盖雅人效标杆大会中的演讲分享。今天的大会的内容,都聚焦于我个人非常欣赏的两个核心词汇:“Growth and Cut”
        盖雅工场 2025 年 11 月 21 日
        • 9天春节假来袭!盖雅劳动力管理系统助力企业高效迎新

          国务院办公厅近期正式发布2026年部分节假日安排通知,其中最受瞩目的莫过于春节假期的调整——2月15日(腊月二十八)至23日(正月初七)放假调休共9天,成为"史上最长春节假期"。这一政策既回应了民众对团圆时光的期待,也为企业劳动力管理带来了新的机遇与挑战
          盖雅工场 2025 年 11 月 21 日
          • 告别经验排班,连锁门店智能排班系统推荐

            智能排班系统通过四大引擎落地“劳动力账户”模式。它运用AI预测精准驱动排班需求,通过人岗匹配最大化产出,并利用人才共享/零工解决短缺。同时,系统自动校验劳动法合规和成本,实现一键排班,将店长从复杂计算中解放。
            盖雅工场 2025 年 11 月 20 日
          • 智能排班系统四大引擎实现一键排班

            深度解析智能排班系统支撑“劳动力账户”落地的四大核心引擎。通过AI预测算法、人岗技能匹配、跨组织人才共享模型,以及体验与合规规则引擎,实现从“上周排班”到“下周预测销售额”的科学排班范式转移。
            盖雅工场 2025 年 11 月 20 日
          • 零售业排班系统哪个好用?从“管人”转向“管工时”的精益管理

            零售业排班需从“管人”转为“劳动力账户”模式。通过将最小颗粒度从人转向工作事项,该模型破解了业务与成本的冲突。其核心优势在于:实现成本精准归因、按贡献灵活付薪,并构建区域人才共享池,系统性驱动零售劳动力效能提升。
            盖雅工场 2025 年 11 月 19 日
          盖雅工场
          聚焦人效提升的劳动力管理系统

          扫描二维码

          添加小雅 即刻领取报告

          免费试用