员工考勤系统软件作为衡量员工出勤状况与工作实效的一种有力工作，能够在人事管理中起到降低成本、提高效率的作用，也广泛受到众多企业的青睐。今天我们就一起来盘点一下员工考勤系统软件到底能为企业创造出哪些价值呢？
首先，什么是价值？通俗的讲，就是能给对方带来什么好处。价值不是自己说的，而需要基于对方的感知，得到对方的确认，有实实在在的好处。
谈及员工考勤系统软件能给企业带来的所谓“价值”，不胜枚举。但哪些价值和好处是我们的用户真正关注的？这些价值又能为企业解决什么问题呢？我们可以从以下三个层面来梳理一个真正有效的考勤系统对企业产生的价值。
第一，员工考勤系统软件可以降低HR人员成本，提高考勤管理效率。
实时全自动，软硬一体化的考勤管理系统计算引擎能够支持蓝牙、GPS、二维码、Wi-Fi与RFID、指纹、面部识别等多种打卡方式，考勤打卡不再需要HR手动操作，很大程度上将HR从基础人事管理工作中解放出来。此外，在打卡数据实时上传后，分布式计算引擎自动对比班次并计算，工时结果自动更新，省去了人力手工计算和统筹的时间成本，考勤管理降本增效。
第二，考勤系统可以满足员工多样化的个性需求，提升员工满意度
员工考勤系统软件说到底还是在服务员工本身的，它的出现和不断发展都为员工带来了肉眼可见的福利。通过预置各国法定节假日及各地制度，考勤系统可自定义各类假别各种规则和优先级，同时支持假期额度的实时计算生成、释放、结转和失效，审批流程实时自动，规则自动触发。轻松管理请休假，优质管控加班情况，员工请休假规则更加可视化、公平化、人性化，丰富了员工体验，更大限度地激发员工潜能，为企业营造出带来和谐、稳定的员工关系。
第三，考勤系统自动实时校验，产生价值数据
考勤系统可以通过对员工考勤数据的精准分析和实时校验，为企业决策者提供客观、准确的决策依据，使企业的决策更加合理、专业。员工考勤系统软件能够将各种复杂的规则制定在一个考勤系统平台管控，满足集团型多业态企业考勤需求。不仅如此，考勤系统平台还能做到打卡比对班次并自动校验，实时生成异常并提醒。考勤异常及时主动处理，主管现场管理更清楚，员工自主管理更便捷，真正做到了化被动考勤为正向工时管理。
综合上述阶段，员工考勤系统软件对企业所产生的重要价值主要可以总结为三个层面，即HR管理者层面，员工层面和公司数据管理层面。概括地来说，可以看作是企业人事管理从基础化到营运化再到战略化的根本保证。随着信息化建设的不断发展，员工考勤系统软件的创新和推广在各行各业越来越备受关注，不仅仅能省掉HR人工考勤的时间和精力，更是通过科学的算法提供优质的考勤解决方案。
