标签地图  > 公司考勤系统设计与实现

公司考勤系统设计与实现

收录日期:2022 年 01 月 01 日访问量:1893
推荐文章
如何利用考勤管理系统,轻松搞定实时、合规和员工体验?

职场中,考勤往往会被大家认为是一件小事,考勤管理系统也时常不被关注。但实际上,考勤不仅仅是支持工资计算,还会对实际的运营产生很大影响,我们可以从两个关键指标来看:

  • 员工敬业度。如果员工经常无故缺勤,敬业度就会降低37%。

  • 运营效率。如果团队的关键员工缺勤,整体运营效率会下降20%。
因此,我们需要重视考勤的影响力。然而,在日常考勤过程中,我们经常会遇到以下这些问题:员工是否都按时到了?休假合理准确吗?加班超过限额了吗?临时借调怎么办?...
别担心,选对考勤管理系统,盖雅实时考勤云帮您轻松搞定复杂的考勤难题。


考勤管理系统可解决:

员工是否都按时到了?

汽车制造业是流水线模式,每一个工位都要与上下游之间保持合理均匀的节奏,如果某个位置缺人,特别是关键岗位人不在,整条线都会停滞。传统的考勤方式往往存在滞后性,这对生产效率的影响很大,整体运营效率会下降20%

盖雅考勤管理系统,支持蓝牙和GPS等多种打卡,打卡比对班次并自动校验,实时生成异常并提醒。员工可以及时主动处理考勤异常,主管也能第一时间得知当天员工的出勤状况。

若员工需要请假,可自行换班,只需在考勤管理系统中填写申请单,主管审批后,班次自动调换,随时随地,轻松管理,提高企业沟通效率与员工满意度。


考勤管理系统可解决
休假合理准确吗?

除了休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假以外,育儿假、陪护假、哺乳假、2.5天弹性休假等各种各样的假期规则非常复杂,假期发放、员工申请使用都很容易乱套,一不小心还会引发合规风险。

作为一家能够为客户提供全球劳动力管理软件云服务的中国厂商,盖雅工场非常了解中国企业各种各样的假期管理方法制度和实操情境。

在过去的10余年里,盖雅工场不断迭代精益,为客户企业提供了完整高效的休假管理套件,标准的年假、公司年假、病假释放规则、多地区婚假、产假、陪产假、哺乳假、新出的育儿假等都可以按地区政策支持,只要在考勤管理系统中做好相关配置,就可以帮助客户做到假期自动计算、自动释放、自动结算

    相关内容
  • 拒绝“大锅饭”:如何构建一套基于“任务价值”的阳光绩效体系?

    面对制造业“同工不同酬”的公平性质疑,盖雅工场提出“5 Rights阳光绩效”变革路径。本文详解了如何通过建立技能矩阵、精准记录工时与产出、动态结算三个关键步骤,将模糊的“人情管理”转化为客观的“数据管理”,实现从“论资排辈”到“按任务难度付薪”的数字化转型。
    盖雅工场 2025 年 12 月 10 日
  • 制造业财务难题破解:跨车间与多任务场景下的人工成本分摊

    面对员工在不同车间、产线及岗位间流动的复杂场景,传统核算方式往往失真。本文介绍如何利用「盖雅劳动力账户」追踪员工“何时、何地、做何事”,实现按来源和去向分摊工时及成本,帮助企业精准掌握各产线的真实投入,提升成本管控精度。
    盖雅工场 2025 年 12 月 09 日
  • 告别“缺人就招”:数字化排班如何重塑制造业的排班与用工逻辑?

    只有跳出传统思维,才能从根本上解决用工难题。盖雅工场通过构建“生产-规划-招聘”的数字化闭环,帮助企业实现了跨岗位人力共享与智能排班。这种技术驱动的管理升级,不仅让排班调度有据可依,更让企业具备了敏捷应对市场变化的软实力。
    盖雅工场 2025 年 12 月 08 日
  • 年节约690万!汽车电子企业如何利用数字化排班实现降本增效?

    某汽车电子企业通过盖雅工场解决方案,在应对合规挑战中实现了惊人的降本增效成果。通过精准测算少招33人,节约330万;通过提升用工效率间接节约360万。全年累计节省成本690万元,生产效率提升7%,用数据证明了数字化人力规划的巨大商业价值。
    盖雅工场 2025 年 12 月 08 日
  • 省近700万!盖雅人力规划助力汽车电子领军企业冲破合规与产能困局

    当订单红线与用工合规狭路相逢,当产能扩张与成本控制不可兼得,制造企业该如何破局?盖雅工场与国内某知名汽车电子头部企业的合作给出了标准答案:一套以数字化人力规划为核心的解决方案,不仅帮助企业顺利通过外资客户的社会责任验厂,更实现了近700万的成本节约、7%的效率提升,让被动合规转化为主动增长的竞争力。图为AI生成合规与产能的两难困境该企业作为汽车电子细分领域的标杆企业,常年为欧洲整车厂等国际客户提供智能座舱、自动驾驶相关配套产品
    盖雅工场 2025 年 12 月 05 日
    • 太古可口可乐:用AI驱动“员工年假清零”与“业务生产”的完美平衡

      作为全球领先的饮料制造商之一,太古可口可乐的业务遍及多个地区,尤其在制造、物流和销售等环节拥有庞大的员工队伍。对于这类拥有显著季节性淡旺季、业务高度依赖现场运营的大型企业而言,员工年假管理并不是简单的行政流程,而是直接关乎合规、员工体验和生产效率的关键运营要素
      盖雅工场 2025 年 12 月 05 日
      • 如何实现人工成本的精准分摊与报价?多维度工时数据核算

        面对复杂多变的生产环境,员工工时与成本的准确分摊是企业精准核算、报价和激励的基础。盖雅劳动力账户提供了一套涵盖成本分摊、预测和激励调整的系统化解决方案。
        盖雅工场 2025 年 12 月 03 日
      • 精益工时管理工具推荐:企业如何通过工时数据实现降本增效?

        精益工时数据对企业实施精益管理和提升盈利能力至关重要。为解决跨部门、跨任务工时成本核算复杂的难题,盖雅劳动力账户提供了一套系统化解决方案。它能精细化拆分生产/非生产工时、准确分摊跨产线人工成本、基于成本仿真模型实现精准报价,并通过调整薪资费率来优化激励效果,实现劳动力效率最大化。
        盖雅工场 2025 年 12 月 03 日
      • 如何解决零工管理痛点?基于全流程闭环的系统化解决方案

        针对零工规模扩大带来的管理挑战,本文以“米立伙伴·盖雅零工管家”为例,解析灵工 3.0 时代的系统化解决方案。该系统通过构建可持续供给体系、前置化技术风控、全流程执行闭环及数据经营决策四大能力,帮助企业实现零工管理的合规性、安全性和经营化转型。
        盖雅工场 2025 年 12 月 03 日
      • 解析零工经济下半场:为何企业需要构建数字化零工治理体系?

        本文深入解析零工管理从粗放式 1.0 阶段向数据化经营 3.0 阶段的演进逻辑。在人口收缩与政策完善背景下,企业面临供给不稳定与合规风险挑战。文章详细阐述了推动这一战略升级的四大核心驱动力:政策合规化、劳动力结构弹性需求、数字化经营转型及 ESG 治理要求。
        盖雅工场 2025 年 12 月 03 日
      盖雅工场
      聚焦人效提升的劳动力管理系统

      扫描二维码

      添加小雅 即刻领取报告

      免费试用