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收录日期:2022 年 01 月 01 日访问量:1381
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农业种植业多类型用工如何实现精益工时管理?看Driscoll's怡颗莓的实践路径

在企业劳动力管理中,工时核算的精准性与效率直接影响人效与成本。Driscoll's(怡颗莓)作为浆果行业龙头,因业务涵盖种植、采收、供应链等多个板块,存在临时工、合同工、正式工等多类型用工,传统手动工时管理模式已无法满足需求。

2025 年 8 月,怡颗莓与盖雅工场合作的劳动力管理项目正式上线,核心在于通过数字化工具实现精益工时管理:

(1)优化账户层级:将原 6 个劳动力账户层级简化为 “工时大类 + 工时小类”2 级,绑定业务单元、地块、品种等信息,大幅提升报工效率;

(2)区分用工规则:临时工仅统计出勤工时,合同工需核算异常与加班,正式工重点管控加班,实现 “一人一策” 的精细化管理;

(3)多维度校验:通过排班与打卡数据联动,自动校验报工时长与出勤时长的匹配性,确保工时数据准确。

这一方案不仅解决了怡颗莓的工时核算难题,更为多类型用工企业提供了 “精益工时管理 + 劳动力数字化” 的可复制经验,助力企业降本增效。


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