薪酬回顾到底要回顾什么？

关键岗位评估，不能忽略这条标准。

如果说业务是企业生存和发展的根本，那组织就是保证和基石。

招聘难？用工成本高？存在合规风险？

构建企业零浪费系统，包含组织、人工、时间3大部分。

实现资源灵活配置、规避企业风险、降低运营成本、充分发挥员工的价值。

把精力用在做一些正向的事情，会发现之前很多问题迎刃而解了

劳动力管理，盖雅搞得定

员工旷工如何认定？工伤如何认定？加班如何认定？

实现60,000+员工实时全自动的考勤管理，通过智能化分析，助力管理者完成科学决策。