落战略、建组织、盘人才、通数据

开启一场高质量离职面谈。

保持组织活力，高管团队要谨记鲶鱼效应。

关键岗位评估，不能忽略这条标准。

如果说业务是企业生存和发展的根本，那组织就是保证和基石。

招聘难？用工成本高？存在合规风险？

2021全球前十的餐饮连锁品牌中，4家已是盖雅客户。

构建企业零浪费系统，包含组织、人工、时间3大部分。

激发劳动者的效能不可以简单依靠延长工作时间

实现资源灵活配置、规避企业风险、降低运营成本、充分发挥员工的价值。