排班太复杂怎么办？

加班成本总是虚高怎么办？

员工不能安排在合理的岗位怎么办？

看看这家企业是怎么解决这些难题的吧！

这是一家全球知名内饰供应商，作为全球汽车内饰的姣姣者，该企业正在重新定义人们在车内放松、工作和娱乐的方式。为客户提供卓越的汽车内饰方案，打造另一个将视觉、触觉和功能性完美融合的移动生活空间，创造兼顾功能性和驾乘者情感需求的人性化用户体验。通过不断提升用户体验，共创美好汽车生活。

然而，随着企业的发展壮大，一系列考勤排班等问题尤为明显，不适当的排班方式造成了许多不必要的人工成本，员工太多，也很难合理的安排在最适合的岗位，导致公司不能合理的利用好人力资源，员工的工作效率也不高。这可苦了HR们！

为了解决这些难题，该企业深思熟虑后最终选择了盖雅的自动排班系统，这个自动排班系统给该企业也带来了新的面貌，下面让我们了解一下该企业使用了自动排班系统后的变化吧！

变化一：实现线上自动排班，班次得到优化

在线排班，优化班次，从原先8-16小时班次统一为8小时标准班次，超出8小时部分可以由班组长统一提交加班单，让排班更便捷有效。

变化二：加班成本得到有效控制

建立工时「蓄水池」，未满上限加班工时自动进入蓄水池，实现加班、欠班、调休平衡，有效控制加班成本。

变化三：员工分配合理有效，工作效率得到提升

通过系统资质维护，员工设备资质数据自动联动MES，确保具备合适资质的员工在合适的岗位参与合适的工序，极大提高了员工的工作效率。

集团全球薪酬福利总监说：“2017年，我们一个子板块率先跟盖雅进行合作，获得了不小突破。之后，其他版块也陆续开始使用盖雅系统。2020年，整个集团迈向国际化，我们进一步加强了跟盖雅的合作。2021年，我们在座椅板块进行了试点，通过工时分析来有效支持业务。我相信未来可以跟盖雅有更深入的合作，更好地配合业务需要，提升我们公司整体的竞争力。”

如果你对自动排班系统感兴趣，可以点个关注，现在关注小雅，还可以免费领取 1份【劳动力管理地图】：全新人口机构下劳动力管理的挑战，一图为您解决：合适的人在合适的时间合适的地点以合适的酬劳从事合适的任务。