10月25日，「智享会 · 2021人力资源共享服务中心价值大奖」评选结果重磅揭晓，一批优质企业在激烈角逐之后凭借人力资源共享服务中心的优秀实践荣获该项大奖，其中包括多家盖雅客户。

今年3月，「智享会 · 2021人力资源共享服务中心价值大奖」正式启动评选，主办方智享会秉承着公平、公正、公开的原则，邀请10位企业HR高管及人力资源负责人组成独立评委团，全程合作伙伴盖雅工场作为特别顾问严格把关。

经过以往三届的积累与沉淀，该奖项评选模式已渐趋成熟，在业内也积累了相当的口碑。本届价值大奖的评委团延续了往届的优良传统，从第三方的角度全程公平、公正、公开地评估每一个参选案例，他们来自于广泛多元化的各行各业，且具备了资深的人力资源共享服务中心的实践经验，能够发掘这个领域中真正具备价值的优秀案例，并通过价值大奖的平台向行业内的精英人士们展示。

大奖评委会成员之一的杨昕亮先生来自玛氏全球共享服务中心旗下的玛氏中国人力资源部，负责玛氏中国、澳大利亚和新西兰的HR共享服务中心。在9月的「2021劳动力管理大会」线上场，杨昕亮先生分享了主题为《通过策略化人才管理，打造面向未来的HR SSC》的HR SSC实践，展现了玛氏强有力的共享服务团队。

获奖企业中，盖雅客户包括：「价值案例奖」获得企业华夏幸福&无限极（中国）、「最佳创建奖」获得企业雅居乐、「用户体验奖」获得企业京东方、「创新实践奖」获得企业绿城服务。

「价值案例奖」

华夏幸福

华夏幸福创立于1998年，是中国领先的产业新城运营商。自2011年上市以来，华夏幸福年度销售额保持了持续的快速增长，复合增长率高达56.5%。通过构建并优化人力资源共享服务中心，华夏幸福希望不仅仅是提高人力资源运营的效能，更是借助人力资源共享服务中心，进行HR团队结构化调整，推动业务伙伴中心与专家中心的建设，建立以业务为导向的人力资源服务模式。

「案例价值奖」

无限极（中国）

无限极（中国）成立于1992年，是一家立足健康养生产业，以中草药健康产品研发、生产、销售及服务为主的现代化大型企业。在企业数字化转型的过程中，无限极（中国）的人力资源部门选择成为主动的引领者，通过「集约化、标准化、数智化」的平台及工具，提升人均效能及用户体验，有效降低组织运营成本。

「最佳创建奖」

雅居乐

雅居乐是一家以地产为主，多元业务协同发展的综合性企业集团。面对企业的快速发展，雅居乐集团以人力共享为切入点，推动人力资源转型。在人力资源领域建立人才资源池，支持关键人才决策，强化风险管控，优化人力资源管理流程，提升人力资源团队效率，并通过企业文化的建设，推动组织的数字化转型战略落地。同时建立资源共享机制，打破组织的壁垒，为业务的灵活布局奠定坚实后盾。

「用户体验奖」

京东方

京东方创立于1993年4月，是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司。为进一步加强HR精益管理、组织转型及能力提升，推进流程及信息化建设提供依据，京东方组建运营了人力资源共享服务中心。通过HRSSC转型，各岗位统一标准高要求，服务更精准，明确交付时限，快速高效解决问题，让员工获得满意体验。

「创新实践奖」

绿城服务

绿城服务成立于1998年，20余年来始终顺应时代趋势、响应客户需求、快速迭代进化，致力于做城市生活福音的传播者和中国最具价值「幸福生活服务商」。在充分按需定制业主的服务之外，绿城服务也致力于灵活用工模式的探索，不断为灵活用工者打造最便捷、最贴心和最有保障的用工平台。

恭喜以上企业荣获「智享会 · 2021人力资源共享服务中心价值大奖」，盖雅很荣幸能够为所有HR SSC或正在建设HR SSC的集团化企业提供统一的管理，实现管理规范化、线上化、数据化，提升员工满意度和敬业度。未来，盖雅希望能够为更多企业SSC建设贡献力量，共同推进人力资源信息化、数字化转型。

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关于盖雅工场

盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司。目前，盖雅工场的客户分布在全球24个国家与地区，每天，全球1,500余家客户的500余万员工使用盖雅提供的服务。盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，投资方包括 GGV纪源资本、腾讯、老虎、华平、经纬、EDBI等。劳动力管理，盖雅搞得定。更多信息请访问www.GaiaWorks.cn或拨打400-629-6868。