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章新波
盖雅工场联合创始人兼CEO
超过90%的受访者都认为信息化系统对人力资源和劳动力管理很重要
杨伟国
中国人民大学劳动人事学院院长
在人力资源管理日益成熟的阶段,应尽早寻找第二曲线,追求组织的可持续发展。
唐秋勇
<HR的未来三部曲>作者
员工赋能,打造全情投入的团队,是企业成功的首要条件。
李佑颐
阿特斯光伏人力资源高级总监
新生代员工已成为企业的主力军,企业劳动力管理的转型势在必行。
吴国骅
翰威特首席顾问
培养高素质蓝领工人,关键在于盘活“冰山”底部内驱力。
吴彩虹
蓝蛙中国区人力资源总监
将大数据与劳动力管理相结合,科技让劳动力更为高效。
张洁
京东方CHRO组织发展总监
HR应该用经营的角度、财务的思维,从业务贡献、效能提升看待自身的工作价值。
骆耀程
腾讯组织发展总监
在VUCA时代,HR需要像产品经理一样进行逻辑性的思考。
陈震
普华永道人力资源转型及数字化主管合伙人
为了致胜未来,企业HR需要转型为有效连接组织与人才的市场型人才。
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关于劳动力管理大会
为了鼓励优秀的中国劳动力管理实践,促进中国劳动力管理水平的整体提升,盖雅工场携同旗下盖雅学院重磅启动2019中国劳动力管理典范企业评选,旨在发现那些为劳动力管理未来不断探索发现创新实践、多元化应用、积极优化的企业,表彰他们在推动劳动力,管理未来发展道路上发挥重要战略意义。
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