人效提升，在当前大环境下对企业尤为珍贵。我们面对的是一个人口红利逐步变迁、技术革新日新月异、不确定性正在加大的时代，企业从依赖规模增长转为质量增长，人效提升为我们穿越周期对抗脆弱提供了稳定预期。

但从规模增长到质量增长，企业又何以实现人效提升？

基于十余年的劳动力管理的实践，盖雅工场提炼出了劳动力效能提升九宫格模型，并发布了《人效九宫格：劳动力效能提升指引白皮书》，从不同的效能提升元素和差异化的提升方法出发，形成 9 种各具特色的人效提升指引。

指引是方法，也是探索的方向，是理论，也是实践的源头。本次论坛以「精益人效，实践为先」为主题，分为「人事合一，高效组织」「数智赋能，增质提效」「刚柔并济，激发潜能」3 个篇章，希望将理论分享、实践交流和思想探讨相结合，既有方法和实践的输出交流，也有思想的碰撞激发，探索人效提升的新空间。