职业生涯规划
收录日期：2022 年 03 月 23 日访问量：547
行业：制造,零售,服务
职业：HR
释义：
职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
人事管理系统推荐
实时、合规、员工体验我都要，如何轻松搞定复杂的考勤难题？
职场中，考勤往往会被大家认为是一件小事，实际上它影响非常大。不仅仅是支持工资计算，还会对实际的运营产生很大影响，我们可以从两个关键指标来看：
员工敬业度。如果员工经常无故缺勤，敬业度就会降低37%。
运营效率。如果团队的关键员工缺勤，整体运营效率会下降20%。
因此，我们需要重视考勤的影响力。然而，在日常考勤过程中，我们经常会遇到以下这些问题：员工是否都按时到了？休假合理准确吗？加班超过限额了吗？临时借调怎么办？...
别担心，盖雅实时考勤云帮您轻松搞定复杂的考勤难题。
阅读全文 >>员工敬业度。如果员工经常无故缺勤，敬业度就会降低37%。
运营效率。如果团队的关键员工缺勤，整体运营效率会下降20%。
因此，我们需要重视考勤的影响力。然而，在日常考勤过程中，我们经常会遇到以下这些问题：员工是否都按时到了？休假合理准确吗？加班超过限额了吗？临时借调怎么办？...
别担心，盖雅实时考勤云帮您轻松搞定复杂的考勤难题。
- 协同办公软件考勤本来就免费，为什么企业还要上盖雅考勤2022/09/29
- 华润材料｜盖雅实时考勤系统成功上线，助力企业实现数字化人效管理 2022/09/01
考勤管理系统推荐
智能排班系统，助力制造企业实现精益化管理
如何通过智能排班系统更高效地排出一份既符合业务波动需求，同时合规，又能让员工满意的班次呢？制造行业产品线多，排班规则复杂，手工排班无法兼顾规则和人员偏好。来看看这些企业如何利用盖雅的智能排班系统优化管理流程，提升排班效率？
智能排班系统灵活调动人力
通过盖雅智能排班系统，将不同产线的人力整合，有计划地打通班组间、分厂间、工厂间人力资源池，通过逐步放大资源池共享、均衡生产波动所对应的人力需求，提高人员、岗位、技能综合利用率，控制人工成本。
阅读全文 >>智能排班系统灵活调动人力
通过盖雅智能排班系统，将不同产线的人力整合，有计划地打通班组间、分厂间、工厂间人力资源池，通过逐步放大资源池共享、均衡生产波动所对应的人力需求，提高人员、岗位、技能综合利用率，控制人工成本。
- 排班合规性，盖雅搞得定2019/09/04
- 蓝蛙：为了人效，必须从「纸上谈兵」转向「智能排班」 2022/06/27
.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,h_200,w_360)
智能排班系统推荐
拥有员工 5000+,门店 300+的连锁企业，如何高效结算员工薪酬？
这是中国最大的健身连锁机构之一，在全国有 5000+员工，310 家门店，400 种绩效佣金计算规则、2000 多种班次，单纯靠手工计算佣金十分繁琐，无法满足针对不同门店、岗 位、地区的报酬率制定灵活的佣金方案的需求；在竞争如此激烈的健身行业，如何利用激励性薪酬管理来吸引并留住顶尖销售人才成为了该企业的一大挑战！
随着数字化转型的浪潮愈演愈烈，该企业的总经理说道：“信息化建设是公司非常关注的重点工作，我们期待通过与盖雅工场的合作，提高公司的考勤、薪酬、销售佣金计算的管理水平，提高员工效率，降低人力成本，从而将更多的精力投入更重要的工作，为公司的发展保驾护航。”
阅读全文 >>随着数字化转型的浪潮愈演愈烈，该企业的总经理说道：“信息化建设是公司非常关注的重点工作，我们期待通过与盖雅工场的合作，提高公司的考勤、薪酬、销售佣金计算的管理水平，提高员工效率，降低人力成本，从而将更多的精力投入更重要的工作，为公司的发展保驾护航。”
- 盖雅激励性薪酬+ICM+系统成功上架+SAP+应用商店，助力企业量化绩效精算激励2022/10/21
- 招聘难、成本高、激励差？来看看这家知名品牌核心零售服务商的选择2022/05/23
